培训介绍信
在不断进步的社会中,用到介绍信的地方越来越多,介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。在写之前,可以先参考范文,下面是小编精心整理的培训介绍信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
培训介绍信1
xxxx公司:
我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxxx(地点)培训:
姓名:xxx;职务:xx;电话:xxx
姓名:xxx;职务:xx;电话:xxx
姓名:xxx;职务:xx;电话:xxx
姓名:xxx;职务:xx;电话:xxx
请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)
培训介绍信2
******有限公司:
兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________ 员工4:______________身份证号:_____________
前往贵公司进行***操作培训学习,请予接洽。
单位(公司):
日期:
培训介绍信3
xxx有限公司:
兹有我单位(公司)xxx部门的员工具体如下:
员工1:xxx,身份证号:xxx
员工2:xxx,身份证号:xxx
员工3:xxx,身份证号:xxx
员工4:xxx,身份证号:xxx
前往贵公司进行xxx操作培训学习,请予接洽。
单位(公司):
日期:
培训介绍信4
尊敬的领导:
您好!
xx公司:
我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训:
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
(公章)
_____年_____月____日
培训介绍信5
长治县煤炭局:
兹有我矿职工王志军、李正芳、崔建军、索增武、李华山、成晶、郭艳波、郭福明、张晓冬、王毅、张玉华、李金辉、宋建青、路明、郭志强、李小卫、申主红等17位同志前去贵局参加特殊工种培训,望贵局见信后给于办理有关学习事宜。
zhuna
20xx年x月x日
培训介绍信6
xxxx有限公司:
兹有我单位xx部门的员工具体如下:员工1:xxx身份证号:xxxx员工2:xxx身份证号:xxxx员工3:xxx身份证号:xxxx员工4:xxx身份证号:xxxx
前往贵公司进行xxx操作培训学习,请予接洽。
xxx
20xx年xx月xx日
培训介绍信7
xx公司:
我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训: 姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
姓 名:______________职务:______________电话:______________
请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)
此致
敬礼!
介绍人:xx
20xx年x月x日
培训介绍信8
xxxx公司:
我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxxx(地点)培训:
姓 名:xxx职务:xx电话:xxxxxx
姓 名:xxx职务:xxx电话:xxxxxxx
姓 名:xx职务:xxx电话:xxxxxx
姓 名:xxx职务:xxx电话:xxx
请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)
(公章)
此致
敬礼!
介绍人:
日期:
培训介绍信9
技能培训学校:
我单位职工某某某,在工作中踏实肯干,努力进取,为使其进一步提高职业素养和技能水平,特推荐其到你校参加某某工种某级的培训,望予以接纳培训的介绍信四篇培训的介绍信四篇。
此致
敬礼
介绍人:
20xx年*月*日
培训介绍信10
xx技术有限公司:
我公司委派下列工程师XX人参加你公司XXX(地点)培训:
姓名:XXX职务:XXX电话:XXX
姓名:XXX职务:XXX电话:XXX
姓名:XXX职务:XXX电话:XXX
姓名:XXX职务:XXX电话:XXX
(公章)
X年X月X日
培训介绍信11
*****培训学校:
我单位职工某某某,在工作中踏实肯干,努力进取,为使其进一步提高职业素养和技能水平,特推荐其到你校参加某某工种某级的培训,望予以接纳。
企业名称(盖公章)
20xx年xx月xx日
培训介绍信12
xxx单位(管理档案处的全称):
兹有xxx(人名)的档案属于贵单位管理,现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职,签订正式劳动合同xx(数字)年,从xx(日期)起生效,在此期间,本公司(xxx)(公司名)将
负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。(注:本公司为xxxx,具有保存档案资质)
特此申请批准提档。
此致
xxx公司
x年x月x日
培训介绍信13
xxx有限公司:
兹有我单位(公司)_______部门员工具体如下:
员工1:______________身份证号:_____________
员工2:______________身份证号:_____________
员工3:______________身份证号:_____________
员工4:______________身份证号:_____________
前往贵公司进行xxx操作培训学习,请予接洽。
单位(公司):
日 期:
培训介绍信14
******有限公司:
兹有我单位(公司)
_______部门的员工具体如下: 员工1:______________身份证号:_____________ 员工2:______________身份证号:_____________ 员工3:______________身份证号:_____________员工4:______________身份证号:_____________
前往贵公司进行
***操作培训学习,请予接洽。
培训介绍信15
您好!
兹介绍我公司__________名员工前往贵单位参加培训事宜,请接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸阅读:服务期培训注意事项
一、服务期的培训的怎样的
用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的.培训是有严格的条件的。
(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。
(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。
(三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。
二、约定违约金是怎么回事
用人单位与劳动者要依法约定违约金,主要包含两层意思:
(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。
这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。
(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法,即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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