员工介绍信8篇
在现实社会中，我们很多时候都不得不用到介绍信，介绍信是联结双方关系的一个桥梁，其目的旨在证明来人的身份，以便防止假冒。写起介绍信来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的员工介绍信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工介绍信 篇1
单位：
兹有 的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动
合同 年，从起生效，在此期间，本公司 将负责管理该员工的.档
案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。
此致
公司 负责人： 年 月 日
员工介绍信 篇2
XXX：你好!
我们很荣幸地通知您于20xx年12月xx日(周x)到我公司x(部门)部(小部门)入职，担任x一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!
请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给x部门助理x(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任，期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的`未来!
xx有限公司人事部
20xx年X月X日
员工介绍信 篇3
×××单位(管理档案处的全称)：
兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的.档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
本公司盖章
xxxx年xx月xx日
员工介绍信 篇4
xx单位(管理档案处的全称)：
兹有xxx的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同xx年，从xx起生效，在此期间，本公司xxx将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的`各项事宜。特此申请批准提档。
本公司盖章
20xx年xx月xx日
员工介绍信 篇5
国家xx公司人才交流服务中心：
xx原在我公司xx部工作，任职合同主管，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪(税后)人民币x千x佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至xx年x月份。
xx建设有限公司 人力资源部
20xx年x月xx日
员工介绍信 篇6
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自200X年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至200X年0X月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。公司名称（加盖公章）
200X年0X月31日
员工介绍信 篇7
兹介绍__________同仁（一人）身份证号_______________________前来你处联系_______________________事宜，请接洽！
有效期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
此致
敬礼！
x有限公司
20xx年xx月xx日
员工介绍信 篇8
销售部门：
一、王宇同志，性别男，应聘我公司销售经理职务/岗位，经公司行政人事部审核予以录用，现介绍到贵部门报到，请于接洽。
二、请部门负责同志安排到相应的.工作岗位，并对该同志的工作态度、工作业绩等进行考核和监督；并按30天为周期要求其提供工作总结上交至行政人事部。
部门负责人必须对其工作总结签署意见。
三、该同志的试用期为20xx年10月10日至20xx年12月10日；工作成绩突出者可以提前进入转正期，由员工本人或部门负责人向行政人事部提出申请，但试用最短不得少于30个工作日。
行政人事部经办人：张辉
20xx年10月9日
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