2020年李开复的语录合集36句
海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低。下面是小编搜索整理的李开复的语录36句,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、你要有强大的内心，要有任凭时间的流逝，不会磨折和屈服的信念。
2、多学几门专业。你应该在大学里把自己变成千手观音，有什么学什么，学什么会什么这个社会是需要综合素质的人才。
3、永远不要跟一个白痴辩论，因为他会把你拉到与他一样的层次，然后用丰富的经验打败你。
4、创业其实就像自定人生一样。一个创业者、CEO，如何打造一个公司走向成功之路，其实很大的程度，就像一个优秀的人，怎么样找到自己的人生方向，创造自己优秀成功的一生。
5、认清自己的不足和优势，对不足的方面，只要下决心改正，永远不用担心改进的时间是不是太晚。
6、创业是一条艰苦的路，不能光靠机遇和运气，更重要的是经验。
7、作 为技术出身的管理人员，既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势，预测它的未来。而弊端就是，技术人员喜欢追求真理，而忽视整体运 营，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员，情商比智商要重要得多 产品的成功。不光取决于技术，而且取决于市场，尤其是渠道建立得是否正确。
8、就是那些身边的所谓"小事"，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有"勿以恶小而为之"的古训，很值得记取。
9、我们所有的遭遇，必有其道理，或许这个灾难是一个"因"，是让自己学习成长的机会。好比生病可能点醒我们应该活得更健康；受苦使我们更珍惜美好的日子；无助让我们学会接受不能改变的事情；面临死亡能教会我们分辨哪些是真正重要的事情。
10、从 1998年到[20XX]年，我在微软公司服务了整整七年。其中两年在北京，五年在总部，不得不说，在总部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，与很多人有过相似 的感受。在一个庞大的体系里，我的声音已经无法发出，关于对产品的方向与想法，总部鲜有倾听，我如同一部庞大机器上的零件，在中规中矩、没有任何发挥空间 的环境下运行着。这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。
11、如果你已经过了[xx]岁还不到[xx]岁的话，你必须打到除了爱情之外，能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。
12、过去，我会从自己的角度当面提出质疑，但我越来越清楚，每一种认知、观点，都因角色、立场而有所不同，无关是非对错。
13、每个人都应有自己对生活的追求，不要只会跟在别人的.后面走同样的路，重要的恰恰在于展现自己的性格，走出与众不同的道路，活出属于自己的生活，却并非要在墓志铭上留下些什么。
14、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。在任何时候，任何人问你：你有多少次恋爱？答案是两次。一次她爱我，我不爱她；一次是我爱她，她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。
15、梦想=买房误导了一代年轻人，给了他们错误的奋斗目标（买房），而错失了做自己真的想做、该做、爱做的事情的机会。
16、我一直认为"人生的时间是有限并不可变的，所以要有效率地用每一分钟，不用好就是一种浪费。"但是，昨天一位曾经拼命工作，后久病康复的朋友说："每个人的有效时间都是一样多的，年轻透支了，以后就没有了；年轻别太累，才可以细水长流。"你赞成那一种看法？
17、美国最成功的＂孵化器＂是由有经验的创业者办的，而不是高校办的。对创业者来说，最大的价值其实是在趋势、产品方面，其次是人才、人脉，最后才是场地、法务、财务。创业者最需要的，高校很难提供。
18、我们看到的是六个人正在享受、快乐、惊讶、好奇的旅途中。他们的研究发现如果节制地玩游戏，可以提升分析、解决问题能力、创造力。但是如果每周超过20小时，就会适得其反，沉迷游戏中。
19、一个聪明的人会说话，一个有智慧的人知道何时说话。
20、大学是人生的关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于领悟的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中领悟为人处世之
21、我觉得每个人都要找让自我有激情的环境，在有激情的环境能够做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构，您对不起自我，也对不起公司，正因您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自我的地方。
22、微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是十分好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。
23、同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念，怜悯，会使你高贵。
24、google给的五张牌是：第一是好的品牌用户认可度比较好，第二是十分好的文化和价值观，是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google对人才有十分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我十分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。
25、中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要领悟，我进谷歌也是为了领悟。
26、遇到机遇的时候，只能自己伸出手去把握。罗曼·罗兰曾经说，"如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会过来时，没有一伸手就抓住它。"我想，如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会，很可能，我会与自己的理想失之交臂。 我终于意识到，失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会，不但于事无补，还可能让我终身悔恨。人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的……
27、一个人的可贵，在于他是一个诚信和负责的人。如果不具备这样的品质，不但会丧失很多宝贵的机会，也会让周围的人接二连三的失望。而这样的人，自己不但会丧失通往成功之路的基础，也会让他人处于"失信"的阴霾当中。
28、模仿是对竞争者最好的赞美，因此，百度就是对我们最好的赞美。
29、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
30、选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。
31、每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。每当我想到我将迈出的一步，我就会想起苹果创始人乔布斯的名言："最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。"
32、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
33、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
34、我手上有五张王牌是google给的，另外八张不是我的命运，而是我的选择，如果我下面八张拿好的话，这牌就很好打了。
35、我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望80、90％的事情他都可以做，可以把这个project做得更好。
36、我想，我会一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的兴趣，自己的快乐，过自己想过的，所以我来到google。
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