李开复的语录合集46条
google给的五张牌是:第一是好的品牌用户认可度比较好,第二是十分好的文化和价值观,是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,google对人才有十分高的要求,并且放权让员工做自我的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任,李开复称公司上层对自我十分信任,就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。以下是关于李开复的语录46条,供各位参考。
1、工作最高境界:"你以为我在玩,其实我在工作;你以为我在工作,其实我在玩。"
2、青春如此短暂,不要叹老。偶尔可以停下来休息,但别蹲下来张望。走了一条路的时候,记得别回头看。时不时的问自己,自己在干嘛?
3、永远不要跟一个白痴辩论,因为他会把你拉到与他一样的层次,然后用丰富的经验打败你。
4、创业其实就像自定人生一样。一个创业者、CEO,如何打造一个公司走向成功之路,其实很大的程度,就像一个优秀的人,怎么样找到自己的人生方向,创造自己优秀成功的一生。
5、认清自己的不足和优势,对不足的方面,只要下决心改正,永远不用担心改进的时间是不是太晚。
6、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功,只有善于展示自己的人才能在工作上获得真正的机会。
7、大学是人生的关键阶段。这是因为,这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑青春励志文章性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
8、一个世界有你,一个世界没有你,让两者的不同最大,就是你一生的意义。
9、不要被信条所惑,盲从心跳就是活在别人思考的结果里。不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。
10、作 为技术出身的管理人员,既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势,预测它的未来。而弊端就是,技术人员喜欢追求真理,而忽视整体运 营,注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员,情商比智商要重要得多 产品的成功。不光取决于技术,而且取决于市场,尤其是渠道建立得是否正确。
11、"近百年来,中国青年终于能够接受先进完整的教育,能够有条件专心读书并成为时代的骄子,他们理应成为融会中西的精英,但可惜的是,他们虽然有幸出生在自由选择的时代,但时代并没有赋予他们选择的智慧。"
12、就是那些身边的所谓"小事",往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象,最终因小失大。中国有"勿以恶小而为之"的古训,很值得记取。
13、有些有识之士说大学生应该抓紧时光好好学习,不应该去干兼职。真是不当家不知柴米践。去干兼职,你所换取的收入不仅仅是老板抠抠索索的几十元、几百元,更重要的是,你尝试到了这个社会有多么残酷,想赚钱是多么辛苦。兼职不仅是为了赚钱,更是为了赚经验,你学到了这门手艺,你再用你的学识和文凭再加上其他的因素,以后找不到合适的工作,那就已经吃饭了。
14、有些专家教授的讲座,你可能觉得扯淡。无论教授讲的你爱不爱听。他们毕竟是长者,是成功人士,过的桥比你走的路多。所以不要太自我。
15、你必须把那些浮如飘絮的思绪,渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和浮飘都不易长久。
16、过去,我会从自己的角度当面提出质疑,但我越来越清楚,每一种认知、观点,都因角色、立场而有所不同,无关是非对错。
17、一个人倘若一心除恶,表示他看到的都是恶。如果一心行善,尤其是发自本心地行善,而不是想要借行善来博取名声,才能导正社会,对社会产生正面的效益。
18、节制自己的情感并且珍惜它,明白这种情感不是任何人都能要。
19、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。
20、在任何时候,任何人问你:你有多少次恋爱?答案是两次。一次她爱我,我不爱她;一次是我爱她,她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。
21、我不要你把事情处理的一团糟。
22、有些有识之士说大学生应该抓紧时光好好学习,不应该去干兼职。真是不当家不知柴米贵。去干兼职,你所换取的收入不仅仅是老板抠抠索索的几十元、几百元,更重要的是,你尝试到了这个社会有多么残酷,想赚钱是多么辛苦。兼职不仅是为了赚钱,更是为了赚经验,你学到了这门手艺,你再用你的学识和文凭再加上其他的因素,以后找不到合适的工作,那就已经吃饱了。
23、梦想=买房误导了一代年轻人,给了他们错误的奋斗目标(买房),而错失了做自己真的想做、该做、爱做的事情的机会。
24、成功的男人:赚的钱多到老婆花不完。成功的女人:找到一位成功的男人。
25、无论学习何种专业、何种课程,如果能在学习中努力实践,做到融会贯通,我们就可以更深入地理解知识体系,可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时,不要只看重薪酬待遇,有时候,即便待遇不满意,但有许多培训和实践的`机会,我们也值得一试。
26、参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。
27、美国最成功的"孵化器"是由有经验的创业者办的,而不是高校办的。对创业者来说,最大的价值其实是在趋势、产品方面,其次是人才、人脉,最后才是场地、法务、财务。创业者最需要的,高校很难提供。
28、一个聪明的人会说话,一个有智慧的人知道何时说话。
29、思想家思想;实干家实干。当思想家开始实干,或实干家开始思想,改变世界的事情就会发生!
30、微软是一个成功的公司,我不会否定他的成功,而且和比尔盖茨共事是十分好的机会,同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后,就会比较官僚,一个公司小了就会创新,不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。
31、回到中国,对我来说感觉到个性愉悦,个性有感触的地方就是又找到一个港湾,在这个地方能够满足我的好奇心,我的理想,我的领悟的愿望和中国青年交流的机会,能够帮忙中国青年找到自我声音的机会,这也是我感觉比较欣慰的。
32、只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,到达卓越的境界。
33、作为技术出身的管理人员,既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势,预测它的未来。而弊端就是,技术人员喜欢追求真理,而忽视整体运营,注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员,情商比智商要重要得多 产品的成功。不光取决于技术,而且取决于市场,尤其是渠道建立得是否正确。
34、真正好的产品,其实不是求人去买的,而是必须要有市场需求,真正好的产品是有人来拉住你的手,来恳求你。
35、海之所以能装那么多水,是因为它的位置最低。
36、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
37、选择一个工作的标准,那就是成长、兴趣和影响力。海之所以能装那么多水,是因为它的位置最低--做人要低调。
38、每一个挫折其实不是惩罚,而是让我学习成长的方式。每当我想到我将迈出的一步,我就会想起苹果创始人乔布斯的名言:"最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。"
39、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力,并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。无论是驱逐悲伤或是获取快乐,我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
40、团队合作是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持,合力奋斗的过程。一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
41、价值不是你拥有多少,而是你留下多少。用你的梦想和理想引领你的一生,要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生,要用执着、无畏、乐观的态度引领你的一生,如果你做到了这些,因缘会给你一切你所应得的。
42、只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。
43、每一扇机遇之门,都有一个守门人,石沉大海却不代表徒劳无功。不要被信条所惑,盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
44、我手上有五张王牌是google给的,另外八张不是我的命运,而是我的选择,如果我下面八张拿好的话,这牌就很好打了。
45、google 给的五张牌是:第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制 度,google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信 任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
46、回到中国,对我来说感觉到特别快乐,特别有感触的地方就是又找到一个港湾,在这个地方可以满足我的好奇心,我的理想,我的学习的愿望和中国青年交流的机会,能够帮助中国青年找到自己声音的机会,这也是我感觉比较欣慰的。
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