李开复的语录48条

时间:2024-06-25 13:55:12 名人经典语录 我要投稿
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2024年李开复的语录锦集48条

  节制自己的情感并且珍惜它,明白这种感情不是任何人都能要。以下是小编给各位读者分享的李开复的语录48条,欢迎阅读,希望能够对大家有所帮助。

2024年李开复的语录锦集48条

1、你要有强大的内心,要有任凭时间的流逝,不会磨折和屈服的信念。

2、真正好的产品,其实不是求人去买的,而是必须要有市场需求,真正好的产品是有人来拉住你的手,来恳求你。

3、创业其实就像自定人生一样。一个创业者、CEO,如何打造一个公司走向成功之路,其实很大的程度,就像一个优秀的人,怎么样找到自己的人生方向,创造自己优秀成功的一生。

4、大学是人生的关键阶段。这是因为,这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段,也可能是最后一次可以拥有较高的可塑青春励志文章性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的,可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

5、不要被信条所惑,盲从心跳就是活在别人思考的结果里。不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。

6、作 为技术出身的管理人员,既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势,预测它的未来。而弊端就是,技术人员喜欢追求真理,而忽视整体运 营,注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员,情商比智商要重要得多 产品的成功。不光取决于技术,而且取决于市场,尤其是渠道建立得是否正确。

7、一流人雇一流人才,二流人雇三流人才。

8、你要有强大的内心,要有任凭时间的流逝,不会磨折和屈服的信念。青春如此短暂,不要叹老。偶尔可以停下来休息,但别蹲下来张望。走了一条路的时候,记得别回头看。时不时的问自己,自己在干嘛?

9、"近百年来,中国青年终于能够接受先进完整的教育,能够有条件专心读书并成为时代的骄子,他们理应成为融会中西的精英,但可惜的是,他们虽然有幸出生在自由选择的时代,但时代并没有赋予他们选择的智慧。"

10、就是那些身边的所谓"小事",往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象,最终因小失大。中国有"勿以恶小而为之"的古训,很值得记取。

11、人生不是一场物质的盛宴,而是一次灵魂的修炼,使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。

12、从 1998年到[20XX]年,我在微软公司服务了整整七年。其中两年在北京,五年在总部,不得不说,在总部工作的最后一段日子,我倍感煎熬,与很多人有过相似 的感受。在一个庞大的体系里,我的声音已经无法发出,关于对产品的方向与想法,总部鲜有倾听,我如同一部庞大机器上的零件,在中规中矩、没有任何发挥空间 的环境下运行着。这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。

13、如果你已经过了[xx]岁还不到[xx]岁的话,你必须打到除了爱情之外,能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。

14、人生在世时间非常短,如果你总是不敢做想做的事情,那么一生过去了,你留下来的只有悔恨,只有懊恼。我常常说追随我心,当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下。在这个前提之下,冒一些风险也是值得的。

15、节制自己的情感并且珍惜它,明白这种情感不是任何人都能要。

16、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。

17、在任何时候,任何人问你:你有多少次恋爱?答案是两次。一次她爱我,我不爱她;一次是我爱她,她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

18、傻瓜才会叫女人少说话。聪明的人会说:"你的嘴闭起来的时候真好看!"

19、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。在任何时候,任何人问你:你有多少次恋爱?答案是两次。一次她爱我,我不爱她;一次是我爱她,她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。

20、梦想=买房误导了一代年轻人,给了他们错误的奋斗目标(买房),而错失了做自己真的想做、该做、爱做的事情的机会。

21、Google公司不是一个从上到下的公司,不是一个工厂、部队,厂长、将军说了话,大家就计划一步一步执行。在互联网时代,每个人都有说话的机会。

22、成功和兴趣有着直接的关系。面对没有兴趣的事情,也许只能产生20%的效果;如果遇到感兴趣的事情,也许能够得到200%的效果。若要最大化你的生产力和影响力,找你真的爱做的事情。兴趣驱动的工作会带给你工作的渴望、意志、专注、自信、正面态度。然后成功就离你不远了。

23、参考他人的路,但是保持客观自觉,听信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

24、我们看到的是六个人正在享受、快乐、惊讶、好奇的旅途中。他们的研究发现如果节制地玩游戏,可以提升分析、解决问题能力、创造力。但是如果每周超过20小时,就会适得其反,沉迷游戏中。

25、一个聪明的人会说话,一个有智慧的人知道何时说话。

26、杨致远创立雅虎,是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略,为人谦和,在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下,他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作,现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错,但是不应该抹杀他半生显赫的成就。

27、我觉得每个人都要找让自我有激情的环境,在有激情的环境能够做出对公司有贡献的事情,如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构,您对不起自我,也对不起公司,正因您做不出有激情的事情,还不如到一个比较适合自我的地方。

28、中国社会有个通病,就是期望每个人都照一个模式发展,衡量每个人是否"成功"采用的也是一元化的标准:在学校看成绩,进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术,可能是你为他人带来了愉悦,可能是你在工作岗位上得到了别人的信任,也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

29、无论领悟何种专业何种课程,如果能在领悟中发奋实践,做到融会贯通,咱们就能够更深入地明白知识体系,能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时,不好只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难),有时候,即便待遇不满意,但有许多培训和实践的机会,咱们也值得一试。

30、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质,并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。

31、我想,我会一向持续激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的兴趣,自我的愉悦,过自我想过的,因此我来到google。

32、中国人活到老,学到老,美国人认为要求知若饥,看来最重要的还是要领悟,我进谷歌也是为了领悟。

33、别瞧不起劳动人民,不好为劳动羞耻。土地不脏,汗味也不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人,正因这样才是尊重自我。永远体恤那些生活在底层的人们,正因咱们的亲人就是在这些人群中。咱们不娇贵。

34、只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,到达卓越的境界。

35、遇到机遇的时候,只能自己伸出手去把握。罗曼·罗兰曾经说,"如果有人错过机会,多半不是机会没有到来,而是因为等待机会者没有看见机会到来,而且机会过来时,没有一伸手就抓住它。"我想,如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会,很可能,我会与自己的理想失之交臂。 我终于意识到,失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会,不但于事无补,还可能让我终身悔恨。人生在世,我们要用勇气改变可以改变的事情,用胸怀接受不能改变的……

36、作为技术出身的管理人员,既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势,预测它的未来。而弊端就是,技术人员喜欢追求真理,而忽视整体运营,注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员,情商比智商要重要得多 产品的成功。不光取决于技术,而且取决于市场,尤其是渠道建立得是否正确。

37、真正好的产品,其实不是求人去买的,而是必须要有市场需求,真正好的产品是有人来拉住你的手,来恳求你。

38、最富有的人不是拥有最多的人,而是需求最少的人。

39、模仿是对竞争者最好的赞美,因此,百度就是对我们最好的赞美。

40、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

41、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。有勇气来改变可以改变的事情,有胸怀来接受不可改变的事情,有智慧来分辨两者的不同。

42、团队合作是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持,合力奋斗的过程。一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

43、只要有了积极主动的态度,没有什么目标是不能达到的。一个人被击败,不是因为外界环境的阻碍,而是取决于他对环境如何反应。

44、成功并没有绝对的意义,成功,就是做最好的自己,并把最好的你呈现出来。抓住一切去探寻生命的意义,总有一天,世界将因你而不同。

45、最富有的人不是拥有最多的人,而是需求最少的人。我步入丛林,因为我希望生活的有意义,我希望活得深刻,并汲取生命中所有的精华,然后从中学习,以免让我在生命终结时,却发现自己从来没有活过。

46、google 给的五张牌是:第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制 度,google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信 任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。

47、我们最喜欢的人才是全才,不过研究语音、搜索技术很深很深的,我们也会重视,但是我们希望80、90%的事情他都可以做,可以把这个project做得更好。

48、我想,我会一直保持激情直到我死的那天,人生追逐的就是自己的理想,自己的兴趣,自己的快乐,过自己想过的,所以我来到google。

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