积极向上的励志说说
接触社会越久越明白底层能力的重要性。学习能力、执行力，以及基本的逻辑思考能力，这些层面薄弱，什么都做不成，很可怕。
想起了阿甘，想到了阿甘身上那种傻叉一样的坚持，觉得什么事，更重要的是贵在坚持
虽然很多人成就的领域不同，但是这类人身上都有很多共性。看一个人是否是潜力股，就是分析他身上是否具备“有所作为”的特质。
布斯曾说过：“成功没有捷径，你必须把卓越转变成身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧，才能把其他人甩在后面。”
反思自己，觉得，定性不浮躁和控制自己的情绪，做的还不足，其他方面做的都还可以
自驱是一个人成功的标配，遇事不抱怨，找方法，懂得控制情绪，执行力强能够体现出一个人综合的职业素养，对我也是一个提醒，持续改进，慢慢进步，成为一个有潜力的人。
渐渐的，我开始有了12345。原本于我而言情绪那关最难，不过也会好的吧。渐渐的心如止水波澜不惊了。
做不到的都有潜力，做到的就是实力了！多维度看一个人总是好的！天下武功，唯快不破！职场这门武功，唯高效不破！
如果没有一个可以让你心甘情愿投入的事情或者不适合你思维的`事那怎么办，那其他去改变你的天分吗
没点开看时，我第一反应是专注，我觉得在任何一件事上做到专注都会有所成。
专注是任何一个人必须拥有的能力。所以如果不懂专注，别说有没有潜力了，能不能工作都不知道。
一个内心浮躁、东一榔头西一棒子、定不下性的人，是不可能做好一件事的。
伯乐之所以不常有，是因为有太多“假”的千里马。
改变都是在细小的事情中发生的，坚持真的会出奇迹。
人生在重要的阶段已经错过最适合的东西，但随着年龄和精力，有些以个人力量很难把握住，。活一世也许会在探索中重新发现，不过已经不清楚了成功的意义
那如果一个工作你干了半年，看业绩提工资，别人的最低工资是你的最高工资，而且没有半点起色 是不是该辞职呢 怎么判断这个工作适不适合你
工作没有起色应该是先从自己身上找问题，看看怎么改正，如果觉得实在改不了，再考虑辞职。
潜力股的特质并非天生，而是来源于后天的刻意练习。潜力股不仅能在职场走的更远，对整个人生而言也是一种进取和负责。
公司就是用来解决人类的问题的。所有伟大的公司，都是解决了人类的普遍问题。你解决的人类的问题越普遍，公司就会越大；你解决的方式越有独创性，你的公司就会存在越久。
人类简史死忠粉表示罗胖总结得太到位了，我能理解那种激动到跳起来的感觉，赫拉利能抽象出“人类共同认可的故事是人类根本力量的源泉”，太鬼才了，这句话可以解释很多事情，也能指导很多行为，实在是指路明灯。不说了我买今日简史去了。
看了很久，边看边回忆，酣畅淋漓，回味无穷。微~信~工~众~号改变了少数人的命运，如今却有更多普通人在这条路上一路狂奔，虽然知道他人的成功很难复制，但谁又能说这种追逐美好事物的过程不美妙呢。我很庆幸自己选择了这个行业，热爱并希望它能越来越好。
并不是所有的状况都是自己想学，别人不教，而是到了一个被边缘化，无法再获取更多内容的阶段，这个时候，坚持只是浪费时间而已。
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