苑国辉的语录汇编38条
企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。下面是小编为大家收集的苑国辉的语录38条,欢迎大家前来欣赏。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
3、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
4、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
5、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
6、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
7、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
8、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
9、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
10、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
11、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
12、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
13、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
14、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
15、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
16、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
17、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
18、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
19、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
20、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
21、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
22、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
23、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
24、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
25、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
26、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
27、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
28、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
29、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
30、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
31、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
32、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
33、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
34、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
35、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
36、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
37、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
38、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
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