2024年郭台铭的语录集锦45句
三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。下面是小编精心准备的郭台铭的语录45句,欢迎阅读借鉴。
1、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
2、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
6、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
7、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
8、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
9、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
10、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
13、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
14、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
15、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
16、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
18、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟？"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟？"
19、经验只有4个字·时间 + 金钱。
20、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
21、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
22、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
23、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
24、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
25、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
26、签字——就是"牵制"。
27、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
28、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
29、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
30、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
31、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
32、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
33、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
34、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
35、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
36、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
37、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
38、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
39、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
40、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
41、创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。
42、让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。
43、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
44、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
45、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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