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曾仕强的语录36条
爱情是无价的，但是婚姻有条件。爱情地最终目的是为了婚姻，所以爱情就变成有条件了。下面是小编收集整理的曾仕强的语录36条,希望大家喜欢。
1、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。
2、什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少两代的关系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，来学文，所有的文化都跟孝有关，就叫教化。
3、黄河是中华民族的母亲，孕育出中华民族，也形成了中国式管理。水能载舟，也能覆舟，中国式管理是否有效，要看我们如何合理运用。用得合理，自然效果良好。
4、历史是会重演的，但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一样。
5、人类要求生存，水和空气是不可或缺的东西。一般而言，空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先，绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物，成为适宜生存的安身之处，中华文化与黄河的密切关系，使中国人的习性，和"水"十分相像。
6、中国人从来不违法，他只是做法律以外的事情。
7、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。
8、人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在！
9、有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样？我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的！
10、把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上，这就是人。
11、事情顺利成功，是领导者正确方针的功劳；事情失败，那是推动者的过失，与领导者无关。大家对领导者有信心，推动起来，比较顺利有效。中国式管理一向是理念重于政策。政策错误，管理者必须负起全部的责任；理念不正确，领导者就要黯然下台。
12、任何时候，都不要随便得罪人，以免心不转人转，哪一天发生"不是冤家不聚首"的痛苦场面。在中国，你只要得罪某人，他迟早给你好看。任何一件伤害人的事情，都是一支射出去又返回来射中自己的箭，最终伤害的还是你自己。逃不掉的，所以我们才说，一切都是自作自受。
13、建立企业伦理、追求行业公理、尽力迈向真理，乃是像数理连锁作用的具体表现。变中有常，在求新求变中，不忘伦理、公理和真理，是现代企业管理必须重视的精神。
14、我有两个儿子，只要两人一吵架，我就两个都罚站。我首先教给他们两个，对是没有用的。你不要以为自己对就没事了。兄弟之间只要吵架，两个都错。管理公司也是一样的道理。
15、一个好的管理者，必须自律有修为，练好基本功。就如古代帝王，都是经过严格训练的，否则害人害己。一个人如果失败，不能怨天尤人，全是自作自受。
16、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。
17、认为自己很重要，几乎是众人共同的需求。
18、因为你只要三天不读书，你的语言就乏味，老讲那么几句话，人家听了就讨厌。你老讲同样的话，你脸部的表情也没有变化，一成不变，那就叫做面目可憎。有些人的面目就是让人很憎恶，听他的话就觉得很乏味，一个重要原因，就是不读书。
19、自作自受，不怨别人。
20、中国人要想蒙蔽一个老板实在是太简单了，就是把你的耳朵蒙起来，把你的眼睛遮起来，让你没有一个耳目。然后你重用谁，大家都打小报告，非把他干掉不可。这就很严重了。为什么当老板的当到最后都很凄惨，就是他们大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫"干部"呢？
21、当你喜欢一个人后，要家庭拜访。你要了解一个人，你从她家人开始了解最容易你一定要正常交往，你才能很慎重的决定事情，那你就不会出差错了。慎始才能善终。
22、你一定要正常交往，你才能很慎重的决定事情，那你就不会出差错了。慎始才能善终。
23、当你喜欢一个人后，要家庭拜访。你要了解一个人，你从她家人开始了解最容易。
24、孩子从小就教育他，爱一个人就要爱一辈子，所以你不能随便爱哦。不然，爱错了就很惨了。
25、不要赶时尚，很多人就是赶时尚牺牲了自己。资讯太多的时候，我们要去筛选资讯，夫妻相依为命，才能天长地久。
26、一切皆有可能。不要认为不可能。不可能也会变成可能。街上很多漂亮女人嫁个丑老公，帅小伙娶个丑女。
27、爱情与婚姻的最终目的是：稳固家庭，使家庭美满，一家人能代代相传，不停地把事业做大。
28、女人不要讲，没有我，你有今天吗？这样很愚蠢。你不讲，人家很感谢你。你一讲，人家没有面子，你就给对方很大的恩情压力。人情不讨，它永远存在。
29、有利于自己，却加害于别人，便是投机取巧。
30、有所不为，不是偷懒，而是做更有意义更有效，更有贡献的事情。
31、用行动来话解，比用语言来说明要强几百倍。
32、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教导人家，那不是浪费人家的生命吗？
33、一个人警觉性高，他的怀疑心就很重。
34、中国人常常把自己的意思说成别人的意思。
35、管理就是掌握差异性的过程。一个人成功，首先要培养警觉性。稍微有一点差异性，马上就提高警觉，丝毫不能放松。
36、老板关心部属，部属就凭关心而听你的话，而不是你有道理才听你的话，因为部属没有能力，没有经验，分辨不出来你是不是有道理。
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