严介和的语录50句
第七语录：做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。以下是小编为大家提供的严介和的语录50句,感兴趣的一起来看看吧。
1、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。
2、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
3、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。
4、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！
5、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
6、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的。
7、当好奴才，才能当好总裁。
8、对待员工要像对待孩子一样。
9、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
10、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
11、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
12、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
13、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
14、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
15、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
16、数据只看政府发布的。
17、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
18、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
19、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
20、察人于微，见微而知著。
21、真正的道德在于自我的修养，而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答，因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。
22、一流的人物是当局者清，旁观者迷。
23、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。
24、"一流的企业家：始终把自己的开心建立在团队的痛苦之上"。告诉大家，老板要不断的去锻炼自己的团队，让每个人都觉得很痛苦，甚至去骂他们，看着他痛苦，可心里是开心的，因为员工会得到锻炼，迅速成长，经得起磨难，才方为人物，而老板自己还不能笑，可心里是开心的，这就是刀子嘴，豆腐心。
25、大成在德、小成在智。
26、要想除掉旷野中的杂草，方法只有一个，就是在上面种庄稼。同样，要想让灵魂无纷扰，唯一的方法就是用你的行为成就美德。
27、致力于照道德行事，而不要空谈道德。
28、我现在才听说居然有人说"朋友就是拿来出卖的"，这是典型的小人说的话！这样的语言，简直是国人的悲哀！把我们民族的脸都丢尽了！我告诉大家什么是朋友！财富不是永远的朋友，朋友才是永远的财富；朋友是山，朋友是海，拥有朋友可以排山倒海；朋友是风，朋友是雨，拥有朋友可以呼风唤雨！
29、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
30、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。
31、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。
32、企业离开才，是不必谈德的。
33、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
34、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
35、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
36、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
37、从高山仰止起步，最终到山高人为峰，这个过程是选择了高山就选择了坎坷，选择了执著就选择了磨难，选择了宁静就选择了孤独。成功与失败，辉煌与黯淡，英雄与狗熊往往都是一步之遥，可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物，就应该干下这人生的满杯，去担起事业的风雨！站着是座山，倒下是座碑！
38、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
39、在严介和的眼里，要尽最大可能去理解别人，还要尽最大可能理解"被人不理解"。企业家在社会上是演员是运动员。要让导演满意、让观众满意、让裁判满意。
40、诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
41、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
42、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
43、"高学历都是给低学历打工，理性的人都是给感性的人打工"，从事基础建设行业的严介和表示自己对有形的工程一窍不通，但他也有自己的一套理论，"一流的管理者只管人不管事，二流的管理者既管人又管事，三流的管理者不管人只管事"。
44、在生活中，严介和崇尚"道德"，"以至诚为道，以至仁为德，"商人重利轻离别的时代已经过去，应该是忠孝两全。"能做一个行业的领袖我感到非常满足了。如果仅仅是要挣钱，人家会说你是包工头，充其量也只是洋溢着泥土芬芳的人们，而把烂企业能做好，人们会说你从下里巴人到阳春白雪了。"
45、让部下拥有99%的权力
46、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
47、要认清自己的处境：自己是优秀的，但是绝对是苦命的；为社会做贡献，是可爱的，又是可怜的。企业家要承认这个现实。
48、作为并购国企的民营企业家，要做好车被砸、衣服被撕扯、自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。
49、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
50、一定要360度交朋友，即使和你的敌人，既然能成为你的敌人，他无疑是优秀的，不优秀怎么能和你敌对呢？不如走进敌对，化敌为友。
【严介和的语录】相关文章：
严介和的语录45句10-09
严介和的语录合集59条02-20
严介和的语录摘录46条10-31
严介和的语录集合76条10-27
严介和的语录摘录46句11-02
严介和的语录集锦35句11-27
严介和的语录合集70条01-09
严介和的语录汇编69条09-28
严介和的语录锦集36句03-07