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国家最低工资标准
国家最低工资标准是多少?下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于国家最低工资标准，希望能够帮到您!
全国各省份月最低工资标准排行榜
|
排名 |
省份 |
标准（元） |
实施日期 |
|
1 |
上海 |
2190 |
2016.04.01 |
|
2 |
天津 |
1950 |
2016.07.01 |
|
3 |
广东 |
1895 |
2016.02.29 |
|
4 |
北京 |
1890 |
2016.09.01 |
|
5 |
浙江 |
1860 |
2015.11.01 |
|
6 |
江苏 |
1770 |
2016.01.01 |
|
7 |
山东 |
1710 |
2016.06.01 |
|
8 |
新疆 |
1670 |
2015.07.01 |
|
9 |
河北 |
1650 |
2016.07.01 |
|
10 |
内蒙古 |
1640 |
2015.07.01 |
|
11 |
山西 |
1620 |
2015.05.01 |
|
12 |
河南 |
1600 |
2015.07.01 |
|
13 |
贵州 |
1600 |
2015.10.01 |
|
14 |
云南 |
1570 |
2015.09.01 |
|
15 |
湖北 |
1550 |
2015.09.01 |
|
16 |
辽宁 |
1530 |
2016.01.01 |
|
17 |
江西 |
1530 |
2015.10.01 |
|
18 |
安徽 |
1520 |
2015.11.01 |
|
19 |
福建 |
1500 |
2015.08.01 |
|
20 |
重庆 |
1500 |
2016.01.01 |
|
21 |
四川 |
1500 |
2015.07.01 |
|
22 |
吉林 |
1480 |
2015.12.01 |
|
23 |
黑龙江 |
1480 |
2015.10.01 |
|
24 |
陕西 |
1480 |
2015.05.01 |
|
25 |
宁夏 |
1480 |
2015.11.01 |
|
26 |
甘肃 |
1470 |
2015.04.01 |
|
27 |
海南 |
1430 |
2016.05.01 |
|
28 |
广西 |
1400 |
2015.01.01 |
|
29 |
西藏 |
1400 |
2015.01.01 |
|
30 |
湖南 |
1390 |
2015.01.01 |
|
31 |
青海 |
1250 |
2014.05.01 |
7省份上调最低工资标准 最高最低省份差920元
截至5月26日，已有山东、上海、天津等7省份明确上调最低工资标准，还剩24个省份未宣布上调最低工资标准(见图表，标红五角星的是今年调整的省份)。而在过去的2015年，全国至少有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量大大超过2014年。
目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。
上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京(2015年的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京2015年最低工资标准为1720元)。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。
而上海跟同为直辖市的天津相比，其最低工资标准差距却没有北京大。尽管天津2015年的GDP总量只有1.65万亿元，上海高出天津0.84万亿元，而天津2016年的最低工资标准为1950元，上海仅高出天津240元。
同为直辖市的重庆的最低工资标准就更不乐观了。重庆2015年的GDP总量是1.57万亿元，经济体量与天津相当，与上海的差距为0.92万亿元，但是重庆2016年的最低工资标准仅为1500元，天津比重庆高450元，上海比重庆高690元。
如果简单地从经济总量数据上分析，与上海相比，北京、重庆的最低工资标准都还有上涨的空间。
其实，上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹，最低工资标准的含金量也最高，这里说的含金量是指到手的纯收入。上海明确规定，月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;伙食补贴(饭贴)，上下班交通费补贴，住房补贴。
值得注意的是，在榜单中，青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP总量为0.24万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。
对此苏海南表示，各省份在调整最低工资时不仅考虑经济增长速度，还需综合考虑包括物价上涨情况、社会平均工资提高以及就业状况等多种因素。他同时建议，有条件的地方，还是要适时合理提高当地最低工资标准，毕竟这与2013年出台的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出的要“促进中低收入职工工资合理增长”的说法相一致;但各地在调整最低工资标准时，一定不能再像有的地方前几年那样去与周边地区搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常劳动的低收入劳动者实际生活不下降，同时要避免给企业形成过大压力。
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