职场新人应该如何适应

时间：2020-11-20 13:10:15 职场动态我要投稿

职场新人应该如何适应

　　职场新人适应职场要靠自己

职场新人应该如何适应

　　很多新人对自己的行为感到很困惑，其实新人不应该有这样的想法，毕竟前任不是老师，所以没有义务为你教书；而且，前辈也是来自年轻一代，所以有时候你还是要适应它！那么，接下来这篇文章深入分析老员工为什么不愿意引进新员工的原因！

　　说到这个，大家都知道，其中一个原因就是"教会弟子饿死师父"，其实这是大家的共同问题，以为我会教他我自己的技能和经验，然后他什么都会做，公司就会以我老了跟不上时代潮流的借口炒了我鱿鱼。这不是我为自己做的吗？其实这不是不合理的，毕竟老员工的工资水平远高于新员工的工资水平，没有一家公司愿意让低工资的人不用，选择高工资，两者的技能是一样的，所以在利润导向型公司面前，有新员工的老员工表示他们正在走下坡路，甚至辞职！

　　说到自己的利益，我相信没有人会很慷慨地说，我会照顾你，不要认为这个人很自私，不考虑公司，但你要知道，当他被公司考虑时，公司不一定会考虑他！因此，在老员工看来，保住他们的工作是最真实的，其他人与自己无关！

　　还有一个常见的新人问题，因为在学校里很长一段时间，觉得老师教自己是理所当然的事，所以在他们看来，既然公司安排我在老员工的领导下，老员工就有义务教我！"面对这样一个新的人，心里真的觉得太幼稚了，老师是用自己的责任去教育人，你会用结果给他回报，还是老员工？你会给他什么回报？直截了当地说，你只是想让别人免费教你，但你只是同事，人们没有义务浪费自己的时间去教一个随时会抢走自己工作的人？他是你的前任，但是你们都从同一个老板那里得到报酬，这种对他们不好的事情，他们为什么要这样做，为什么你觉得别人应该把你带走呢？

　　另外一点是，当老年人选择带来新的'人，当新的人犯错时，绝大多数新人会推卸责任，这种不敢承担的行为令老员工非常反感！当你犯了一个错误，你可以慷慨地承认，毕竟你是新的，错误是不可避免的，但张开嘴是为了你自己，说老员工让你这么做，你告诉我，你是这样一个"忘恩负义"的人，谁会继续带走你？不是别人太挑剔，而是你不知道团结感，你想自己的利益，却不想你主人的利益，当然，没有人愿意带你啊！

　　在职场上，只有自己可以帮助自己，不要指望别人的帮助，每个人在维护自己利益的前提下都可以帮助别人。因此，让自己慢慢适应，是最重要的，毕竟，每个人都是这样过来的，老员工也不例外！

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