医科大学录取分数线

时间：2022-08-24 12:35:06 职场动态我要投稿

2017医科大学录取分数线

　　想要报考医科类大学的同学都了解医科吗?了解医科大学的分数线吗?下面是YJBYS小编分享给大家的医科大学录取分数线，希望对大家有帮助。

　　2017医科大学录取分数线

　　2017年医科大学录取分数线尚未公布，因此，yjbys小编为大家带来往年医科大学录取分数线，仅供考生参考，希望大家能考上心仪的大学!

省份	批次	计划	计划完成	最高分	最低分	省控线
北京	本科一批	28	28	625	594	548
天津	一批A段	31	27+4	607	586/514	512
天津	一批B段	8	8	531	515	512
河北	本科提前批A	4	4	606	588	525
	国家专项计划	1	1	587	587
	本科一批	32	29+2	660	629/604
山西	本科A段	35	33+2	608	578/569	519
山西	本科A1段	12	12	544	522	519
内蒙古	国家专项计划	1	1	610	610	484
内蒙古	本科一批	36	33+3	645	577/555	484
辽宁	本科一批	878	852+26	655	563/523	498
	本科一批（护理学）	70	70	580	510
	本科一批（中外合作办学）	80	79+1	550	509
	地方农村专项	30	30	536	497
吉林	国家专项计划	1	1	582	582	530
	一批A段	33	28+5	649	557
	一批B段	4	1+3	537	535/532
黑龙江	国家专项计划	2	2	586	579	486
	一批A段	31	30+1	626	596/551
	一批B段	12	12	553	507
上海	本科批	11	11	471	457	360
江苏	本科一批	31	30+1	383	367/361	353
浙江	本科一批	39	38+1	672	636/623	600
安徽	国家专项计划	2	2	573	572	518
安徽	本科一批	34	32+2	615	594/592	518
福建	本科一批	33	24+9	592	467	465
江西	国家专项计划	8	8	584	584	529
江西	本科一批	19	19	609	586	529
山东	本科一批	36	36	656	628	537
河南	国家专项计划	8	8	605	551	523
河南	本科一批	38	37+1	628	603	523
湖北	国家专项计划	15	15	601	586	512
湖北	本科一批	18	17+1	634	604	512
湖南	国家专项计划	13	12+1	599	572	517
湖南	本科一批	23	22+1	606	571	517
广东	本科一批	25	24+1	585	553/526	508
广西	国家专项计划	5	4	513	504	502
广西	本科一批	35	31+4	620	562/560	502
海南	本科一批	5	5	732	708	602
重庆	国家专项计划	9	9	615	552	525
重庆	本科一批	32	32	645	605	525
四川	国家专项计划	5	4+1	586	548	532
四川	本科一批	53	48+5	635	616	532
贵州	国家专项计划	2	2	618	573	473
贵州	本科一批	10	9+1	610	589/566	473
云南	国家专项计划	2	2	595	588	525
云南	本科一批	8	8	640	631	525
西藏	国家专项计划	3	3	/341	/314	425/285
西藏	本科一批	10	10	583/381	551/369	425/285
陕西	国家专项计划	9	9	594	477	470
陕西	本科一批	19	19	614	592	470
甘肃	国家专项计划	1	1	520	520	490
甘肃	本科一批	7	7	580	560	490
青海	国家专项计划	1	1	473	473	416
青海	本科一批	6	4+2	556	533/530	416
宁夏	本科一批	7	6	583	553	465
新疆	本科一批	9	9	594	583	464/344
	国家专项计划	1	1	579	579
	南疆单列	1	1	573	573
	定向塔城	20	20	550	508
	定向农八师	2	2	558	546
	内地高中班	26	26	594	/388
	双语预科班	23	23	602	546

　　2017医学类专业就业前景分析

　　就业形势：喜忧参半

　　社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技

　　术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。

　　不仅具体专业之间存在差别，而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早，发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市，因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。

　　从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。

　　独之秀职业顾问分析：我们不要局限了自己的求职范围。公立医院虽然条件比较好，但要求也比较高，而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错，正处在上升发展的阶段，能够提供更多的职位，待遇方面也更加市场化一些，比较灵活。

　　值得注意的是，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的，社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大，是我国民营医院数量最多的城市，可以成为毕业生一个很好的就业渠道。

　　发达城市像上海，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，对毕业生的.就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华，可是未必就不好，同样可以提供很好的就业条件，也是不错的选择。

　　医学类：就业不易，待遇不等

　　几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很难有机会成功，特别是刚毕业的学生。很重要的一点，临床类的工作不仅注重能力，而且非常重视实际的操作经验，越是知名的医院自然越看重这一点，这对毕业生来说也是个不利的因素。

　　从待遇方面来看，也是各有不同。据统计，只有不到百分之一的权威医生月收入可以达到10万元以上，大约不到百分之五的大医生月收入在1万元到5万元之间，约百分之二十左右的医生月收入是3000元到1万元之间，大多数的医生月收入不到3000元，甚至和工人一样下岗失业，至于新人则基本相同大概都在1000元/月到2000元/月之间。

　　独之秀职业顾问分析：任何工作都是跟经验、年限分不开的，医生这个行业更是越有经验越吃香。专家与普通医生的奖金有很大的差别，与新人相比就更是天壤之别了，这也可以说是个人价值的体现。所谓“能者多劳”，而多劳又必有更多的收获，无可厚非啊。

　　做医生这个职业，新人需要更多实践的锻炼，这个过程也许会比较长，当然与个人的能力和努力程度有关。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件，但可以有更多接触实际操作的机会，即使只是看也好，对丰富经验启迪思维都是很好的帮助。只有自身实力提升了，才有提高外界条件的基础。

　　如果医院不能提供给他很好的理论培训机会，那他可以自己进行相应的补充学习，多阅读一些研究著作，或着参加一些专家的专题讲座，这也是很好的弥补方式。在积累了一定的专业工作经验，自身的能力有所提升之后，可以寻求机会进入大医院，得到进一步的发展。

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