职场人际交往中的规则有哪些
人际关系之所以让人倍感扑朔迷离，是因为关系中的每个人都拥有独立意志，他们看待问题的角度和看法不尽相同。关键问题在于，躲在这堵墙背后的你和我，到底会做出怎样的选择?下面是小编收集的职场人际交往中的规则有哪些，希望大家认真阅读!
职场人际交往中的规则有哪些
1、你必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。
2、你必须理解职责的定义
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男，将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上，导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情，在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。
3、你必须参加每一场饭局
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的，这份功夫在办公室之外，却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚会，基本上你就已经在圈子以外了。
4、你必须理解“难得糊涂”的词义
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候，白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来，白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来，白则是替自己洗刷了委屈。
5、你必须明白集体主义是一种选择
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的.决定，将减少晋升机会。很显然白是明白这一点的，也基于此理由，让她显得更加地成为小圈子里的主要人物。
6、你必须学会不谈判的技巧
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决;如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。白知道与老板去谈判不如帮老板去谈判，在老板面前对立是无法解决问题的，一个不小心自己也会被老板踢出局。
7、你必须理解秘密的存在意义
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道;同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。在老板办公室里发生的这一切，必须成为秘密，它只能是红与锅贴男看到的和想象的那个样子。白实在是不需要任何的表达。
8、你必须遵受规则
要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!
9、“称尊长勿呼名”
对领导一定要恭敬地尊称职位。很多职场中人最容易犯的错误就是把老板当兄弟姐妹，忘记了老板就是老板。
职场人际交往的原则有哪些？
我认为在和其他人进行交往的时候，必须要做一些以下三个方面的原则：平等看待每一个人、要学会和其他人分享以及必须要诚信。
职场是每一个人都必须要建立的阶段，而且会耗费我们每一个人人生当中大部分的时间。职场当中的人际关系的处理是非常重要的，在处理人际关系的时候，必须要遵循一定的原则，才能够让自己在职场当中游刃有余，获得更高的工作效率。
1、平等对待每一个人。
我认为必须要平等对待每一个人，在这个社会当中，每一个人的工作都是为了这个社会创造价值，工作没有贵贱之分，所以人也没有高低之分。即便在职场当中拥有比较高的地位，也必须要平等对待每一个员工，才能够让自己在公司的威信获得提高。
2、必须要诚信。
这是最为重要的一点，我们在和其他人交往的过程当中，必须要诚实守信。只有这样，对方才能够感觉到自己是一个靠谱的谁才愿意长期以往的交流，如果感觉到自己并不是一个靠谱的人，那么并不会和自己保持一个良好的关系的。
3、要学会分享自己所拥有的资源。
我们都听说过一句话，团结就是胜利，能够把自己的资源和其他人进行分享，就能够得到更多人的认可，从而能够让自己和其他人建立良好的人脉关系。今天你帮我明天我帮你，长期以来是能够获得更多的资源的，绝对要比自己独自所拥有的资源更多。
在目前这个社会当中，人脉关系是非常重要的，但是在处理人脉的时候，我们必须要遵循以上三个方面的原则，才能够让自己的职业发展更顺利。交朋友的时候同样也是如此的，这三个原则当中，我认为诚信的原则是最重要的
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