职场情商修炼
职场人必须要拥有高情商才能够在职场上如鱼得水，下面应届毕业生小编为大家介绍职场情商修炼的相关内容吧！
一、不抱怨、不批评
高情商的人不论遇到何种事务都能冷静分析、积极处理，不会动不动就抱怨，从不乱批评、指责别人。其实，抱怨和责备都是人的负面情绪，它们会被传染，如果你想成为一名受团队成员欢迎的经理，就不要随时抱怨和乱批评人。
二、热情和激情
一个人始终在面对各种压力与挑战的时候，有的职场人退缩了、而有的人快速成长起来，任何的磨难都是磨练我们意志和提升我们能力的助推器，高情商的人对生活、工作和感情始终保持热情和激情。每当他们遇到困难和挑战时，总是抱以对工作的热情和忘我的激情积极行动找方法，而不是消极怠工找借口。
三、拥有一颗包容的心
人类最高的品质就是“包容你的敌人”，作为一个高情商的人需要心胸宽广，所谓心有多大，眼界有多大，格局就会有多大，你的舞台就能有多大。小事不会斤斤计较，大事一定认真对待，始终用一颗包容之心去面对你的下属和同僚，这样才能体现你的优越性和职业人品。
四、无障碍的沟通交流
沟通是我们每一个走入职场的职场人必须具备的工作素能，而沟通是否畅通，是保证我们工作是否可以顺利达成的关键，也是协调组织领导力的具体表现，高情商的人善于沟通交流，坦诚相待，真诚且尊重每一个人，提高自己的沟通谈判能力，也是作为职业经理人和事业成功的关键。
五、真心赞美，发现别人的闪光点
松下幸之助曾说过：“我之所以能成为百强企业家和优秀领导人，其实我之要始终做到一条——学会每天去赞美我的员工，发现他们最闪光的一面”，作为人高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真心赞美，并学会去看到每一个伙伴身上的闪光点，久而久之，你会发现自己成为人见人爱，受大家欢迎的经理人。
六、始终保持一份好心情，塑造阳光心态
当我们遇到困难时，工作中难免会出现负面情绪，此时就需要看我们如果去调节心情，而让我们快速调节的方法就是自身抱有的好心情、乐观积极向上的心态，高情商的人每天保持好心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且对着镜子里的自己说一句“加油!”，告诉你自己是最棒的，正能量不但能让我们自己编的积极乐观，充满信息与干劲，而且也能影响到周围的人。
七、养成先听后说的好习惯
我们在沟通中经常会因为剩下信息的不对称，发生与谈话对象的争辩和矛盾，究其原因其实就是沟通前我们没有养成认真聆听的好习惯，作为职场沟通高手凡事都要学会先听清楚、听明白、听完整再叙述的工作习惯和交际习惯，高情商的人都善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看再说，而不是自己滔滔悬河。
八、具有责任心和敬业精神
要想沉淀职场人生，体现职场价值，在你寻求更高更广地平台时，我们需要学会让自己富有责任心和敬业的态度，高情商的.人敢做敢为，绝不推卸责任，遇到问题，分析问题，并积极解决问题，对待职业敬业、爱业，始终具有良好的职业道德和操守。
九、聚沙成塔，每天进步一点点
任何成功职场人都是由我们一点一滴积累而成，你有今天的地位和职场价值，都离不开你日以继夜一点一点的积累，这犹如一颗沙子微乎其微，但如果我们每天都进步一点点，我们就能聚沙成塔、聚木成林，高情商的人每天进步一点点，他们说到做到，别人总是说明天我一定努力进步，而如果你要想成功，就从现在做起吧。
十、学会记忆别人的名字
名字是每一个人人生的代号，也是体现个人价值的标志之一，如果你能在二次见面时，准确称呼别人的名字，对他人来说会给人有意外的惊喜，对别人是莫大的尊重，从而建立良好且深刻的印象。高情商的人善于记住别人的名字，用心去做会让我们获得更多地人脉，助力我们的事业更好、更快地发展。
情商的修炼对我们每一个职场人息息相关，也是体现我们不一样职场价值，提升我们职场战斗力的关键，人生成败在情商，祝愿各位朋友通过以上的情商修炼，都能成为优秀的职业经理人，加油!
【职场情商修炼】相关文章：
职场情商故事07-31
什么是职场情商07-31
职场情商低体现07-31
职场情商小故事07-31
如何提升职场情商07-31
职场情商高的表现07-31
如何提高职场情商07-31
职场中智商比情商重要吗07-31
职场励志：可能输在情商上12-06