出校三年“挣”年薪十万 甘当软测“工人”[2]
并且通过参考国外软件行业的成功经验，我发现国内软测行业还是块待开垦的新大陆。在美国这样软件产业发展成熟的国家，软件测试已经得到了广泛的应用并且发挥着相当重要的作用。在外国的大公司里，软件测试员与研发人员都是一对一，并且工作流程和管理方式都非常先进，测试是非常严格的。然而05年国内软件测试基本处于空白，而纵观我国软件行业的发展多是套用或引用外国的经验，所以，未来等我国IT企业明白软件测试的重要性的时候，软件测试就自然会火起来。
纪对软件测试有着与众不同的理解，他在第一次听到软件测试的时候就感受到了软件测试的魅力，也让他对软件测试有了一探究竟的渴望。
偶然中的必然相逢 重新踏上“求学”路
记者：当初怎么就选择了去学习软件测试的?学习时候，感觉软件测试难不难学?
纪：当时就想如果现在进入这个行业，等发展起来时我也已经有几年的经验，必然占不少优势，所以很快就参加培训了。学习的过程很顺利。为了让我们这些各种专业背景的学员都能学会，培训的第一门课就是《搭建windows测试环境》，主要普及计算机基础知识，给我们一个IT知识缓冲。后面再通过学习小组、教师上机指导等针对性的教学手段，保证每个人都能跟上进度。7个月课程结束，我国已经掌握了企业需要的测试策略和12000种BUG测试方法。
张爱铃说过“出名要趁早”，纪对于选择软件测试的目的，也是出于要“趁早”。只有“趁早”对自己的职业规划有明确的目标，才能能早于别人达到目标。
扎实的知识与能力 让他顺风顺水
记者：“就业”是当下最让大学生头痛的问题，你在完成培训后找工作难吗?
纪：我找工作很顺利，还没毕业的时候就被海辉给“订”了。当时我拿到了试用期最高的待遇——4000块，并且还接触了微软这样大项目的测试工作。我入职的时候适应期就比其他人都短，因为在中心系统学习过测试策略、方法，测试报告撰写等知识，所以根本不存在什么需要适应的.过程，立即就上手了。
但是在完成这样一个大项目之后，出现了数个月的空闲期。我觉得不该浪费这些时间，几个月的时间对于我来说能够学到很多新的测试思想和方法，增长更多的测试经验，所以一年后我就跳槽到了浪潮。凭借着之前大型项目的测试经验及测试理论与扎实技术， Manager(测试经理)想要提升我为测试组组长。但是我当时的想法却恰恰相反，我还是希望能够在基层做一名测试工程师，多积累些不同软件的测试经验，以便今后能够有更广阔的发展。
软件测试与其他技术岗位不同的是更注重测试经验，因为拥有丰富的测试经验能够弥补在其他方面的不足，能够尽可能多地利用不同方法发现bug，保证软件产品的质量，所以当时我并没有接受领导的提升，当然领导也很理解我。
我觉得到目前为止，应该说我选对了。虽不是身家百万，但比起大学的同学来说，我已经非常非常好了。最值得庆幸的就是我选对了职业，职业也回报了我。
采访临近结束，他向记者透露，最近已经接到猎头公司的邀请，加盟一家跨国软件测试公司，年薪已经谈到了10万。而从他进入软件测试行业至今，仅仅过了三年时间。
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