谁拿走了高薪:国内四大城市薪酬大比拼[1]
北京、上海、广州、深圳的城市薪酬角力中，上海继续拉开与北京的差距，尤其在最高职位上，曾经是上海强劲对手的深圳，已经不能和上海竞争了。这反映了总部经济的影响力，更多的企业选择上海，北京为总部，深圳不再是首选。
北京的耐用消费品总经理平均年收入为623211元;上海高达925834元，高出北京50%。而深圳和广州分别是584034元和580699元，显示了两地人力资本的趋同。
在其他职位上，如副总、总监、部门经理，四地互有短长，耐用消费品的销售总监，在深圳、广州、北京、上海的平均收入分别是306207元、327555元、319934元、368530元，地域差距不太明显。
男、女经理人薪酬差距
高级经理：上海差距大;
中层经理：深圳差距大;
在对京、沪、穗、深某些行业的调查中，男女经理人薪酬依然有差距。虽然中层经理人的薪酬差距不太明显，高层薪酬却相差悬殊，其中，上海差距最大，北京次之，深圳居第三，广州排名最后。在中层，上海却坐到了最后，相应的排序为深圳差距最大，北京其次，广州第三，最后是上海。
快速消费品业：行政/人事总监差距大
以快速消费品行业的行政/人事职位为例。在总监级别中，相对于该职位及其级别的平均薪酬，上海的男性经理人的薪酬要比女性高73.42%，北京男性经理人的薪酬比女性高48.24%,深圳的男性经理人薪酬比女性高47.44%，广州的男性经理人的薪酬比女性高19.57%;对部门经理而言，同样相对于该职位及其级别的平均薪酬，深圳的男性经理人薪酬比女性高24.18%，北京男性经理人的薪酬比女性高7.07%,广州的男性经理人的薪酬比女性高3.03%，上海的男性经理人的`薪酬要比女性高2.02%。
信息技术：高级职位上海差距最大
在总监级别中，相对于该职位及其级别的平均薪酬，上海的男性经理人的薪酬要比女性高67.5%，北京男性经理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性经理人薪酬比女性高43.04%，广州男性经理人的薪酬比女性高16.13%。对部门经理而言，也是相对于该职位及其级别的平均薪酬，深圳的男性经理人薪酬比女性高20.88%，北京男性经理人的薪酬比女性高5.05%,广州男性经理人的薪酬比女性高2.02%。
盘点年终现金奖：上海VS北京
民营企业：各有千秋
目前，民营企业已经成为市场主体，吸收了绝大多数职业经理人。但是，由于产业布局的不同，作为北方中心城市的北京，与作为东南沿海中心城市的上海，经理人的薪酬有一定的差异。在正式薪水之外，每年年底的年终现金奖，对经理人也有很大的吸引力。
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