- 相关推荐
服装行业人才紧缺
服装行业人才紧缺
由于年底盘点,几家大型服装设计型企业、服装销售型企业及服装生产企业,对服装类人才的需求都有所回升。招聘主要集中在样衣工、制版师、质检员、辅料工、整理工、缝纫工等技工,店长、车间主任、商品经理、生产经理、工艺助理等管理人员,服装设计、设计助理、画稿等岗位。在对设计人才的需求上,除去具备色彩搭配、面料、款式设计等知识,思路开阔有较强的市场意识,对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度也成为企业考察的重点。具有一技之长并从事一线生产的样衣工、制版师等熟练技工的需求相对较大。
★前程点评:由于临近年关,求职者数量开始减少,但为来年生计做打算及愿留下工作的人数仍然不少。
阅读了本文继续阅读职场动态相关文章,查看更多请看:职场动态 列表
【服装行业人才紧缺】相关文章:
手机游戏人才紧缺08-13
2006紧缺人才信息07-31
人才紧缺“难倒”猎头公司08-10
武汉人才服务业人才紧缺08-13
多语种导游人才紧缺08-02
游戏人才紧缺 网游企业校园“抢人”08-13
2002年上海紧缺十二类人才07-31
广州社工专业人才紧缺08-02
紧缺人才生活补贴需要交个税吗09-23
浙江绍兴:轻纺产业四类人才紧缺08-05