订单及用工齐降 佛企招聘会元宵后密集举办

订单及用工齐降 佛企招聘会元宵后密集举办

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普工紧缺企业“求工若渴”

　　2月4日，佛山市新春大型综合性人才招聘会在岭南明珠体育馆举行，入场企业大概有300—400家，提供岗位约3000左右。记者在现场看到，进场找工的人不少，但真正有意向的人却不多。企业招工的情况并不乐观。

　　“现在招普工真的很难，我们对流水线装配、组建装配、冲压工等工种的需求比较大，但整个上午都只招到二三个人。”格兰仕微波炉有限公司的招聘人员韦先生告诉记者。据了解，该公司年前就在本部顺德容桂以及其他地方开始招人，然而，效果并不理想，目前还缺1/3的生产工，其中对普工和技工的需求较大。“现在是有单没人做。”韦先生说。

　　相比之下，广东欧雅陶瓷有限公司的招工情况似乎更不乐观。为了能招到合适的普工，该企业特意在招聘海报上生产工种加粗、涂红，以吸引有意者的关注。“可惜，大半天过去了，收到应聘销售业务的简历就一大沓，但普工类的却几乎无人问津。”该公司的方经理介绍，为了能尽快填补用工缺口，他们大年初六就到处派单宣传，但现在还缺大概1000来人。

　　据了解，招聘会上企业开出的工资普遍在 2000—3000元左右，有经验要求的岗位甚至可以达到3500元以上。尽管如此，这样的工资对应聘者并没有太大的吸引力。来自肇庆的小陈说：“工资最少要2800以上吧，另外工作环境要不错，一星期起码休一天，不用经常加班，这样的工作我才考虑。”

用工需求虽降缺工现象仍存

　　招聘会上的情形真实地反映了佛企目前的用工状况。佛山佛山市人力资源和社会保障局联合佛山科学技术学院在年底对佛山市五区的300家各类企业用工情况开展了一次实地抽样调查（下称“调查”），结果显示，在2012年，企业新增的就业岗位减少，招工以补员为主，但大部分企业仍存在招工难和缺工问题。

　　据了解，由于国家宏观调控和国际经济形势的不明朗，多家佛企认为今年经营困难，订单也比往年下降不少。南海新光针织有限公司位于“西樵科技工业园”，产品主要出口欧美和日本，今年第一季度订单不多，和去年相比少了三成。而已开办15年的南海圣伟精密机械有限公司今年第一季度一个订单都没有接到。

　　人社局调查显示，受大环境的影响，2012 年佛山企业用工总量同比将有所减少，但大部分企业仍存在不同程度的缺工问题，缺工的主要原因是员工流失以及供求的结构性矛盾问题。据推算，全市春节后企业招用工总人数约为20万—25万人，与去年同期30万左右的数量相比有所减少，其中补员15-20万人左右，新增5万人左右，新增人数与去年同期8万人的数量相比也有所减少。

　　缺工佛山市就业服务中心有关负责人在接受记者采访时表示，佛山一般在元宵节后才进入招工旺季，当前的用工缺口无法统计，“待3月底看招聘情况才能估算佛山的用工缺口，目前从数量上看，最缺的还是一线生产工人和三产服务人员。”

输出地也缺工佛企跨省“抢”人

　　佛企招工难问题与来佛务工人员逐年下渐有很大关系。据了解，2011年，进入佛山市人力资源市场求职择业的外来劳动力有11.67万人次，减少20%，预计2012年外来劳动力求职择业的人数仍将下降。

　　根据对回乡过节外来劳动力的抽样调查，有90%的人表示节后要返回佛山复工或重新择业，返回复工率比往年下降5%左右。“预计全市春节返乡流失外来劳动力将有8.5万人，比往年流失增加4万人左右。”

　　为了吸引更多的外来工，佛山各区和企业都使尽“浑身解数”。佛山市就业服务中心有关负责人告诉记者，目前就业服务中心已经持续三天开招聘会，市、区、镇街三级均启动了招聘会“抢人”。“我们也带企业走出去，上周已经带一批企业去了云浮招人，各区如南海、顺德等也分别去对口的省内城市招工，包括肇庆、清远英德等地。”据了解，美的空调也开始主动寻求与东北老工业区、成渝工业园区的合作，希望能够在当地企业的帮助下，招收到大量合适的工人。

　　然而，随着内地经济的发展，越来越多的外省员工选择就近就业，原来的劳务输出地也出现越来越普遍的招工难问题。本报记者在成都富士康于青白江区客运站设立的招聘点看到，在40多分钟内只有几个人咨询了有关情况，相当冷清。而在劳动力输出大省河南，当地纺织、机械等企业和酒楼饭庄服务业正在遭遇越来越普遍的招工难。按照当地风俗，春节初八后本来应是劳动力回流上岗的旺季，但无论是省会城市郑州、还是二三线城市，不少酒楼饭庄普遍遭遇人手紧张，边营业边招聘已属常态，有的中小饭庄甚至因为员工流失不得不延迟营业。

　　有企业负责人认为，在内地经济加快发展的形势下，佛山对外来工的吸引力将逐步减少，缺工将成为常态。人社局的调查报告认为，从2011年的情况来看，佛山职业供求基本平衡。

　　“2012年佛山市经济发展增长速度预期将放缓，企业新增就业岗位随之减少，但外来劳动力供给的数量同时下降，人力资源市场职业供求仍将趋于平衡，佛山市大部分企业招工难和缺工问题是可以解决或缓解的。”

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