深圳不少企业降低对员工学历和年龄要求

深圳不少企业降低对员工学历和年龄要求

深圳不少企业降低对员工学历和年龄要求

　　为期3个月的深圳市“南粤春暖·春风行动”昨天在市职业介绍服务中心拉开帷幕。共有349家用人单位进场招聘，提供18000多个就业岗位，所有求职者均免费进场应聘。

　　晶报讯（记者 孙妍/文 首席记者 成江/图）为期3个月的深圳市“南粤春暖·春风行动”昨天在市职业介绍服务中心拉开帷幕。共有349家用人单位进场招聘，提供18000多个就业岗位，所有求职者均免费进场应聘。

　　免费招聘持续到4月底

　　为缓解当前部分企业与劳动者之间存在的用工信息不对称、对接效果不理想的问题，深圳市政府与广东省人力资源保障厅联合主办此次“南粤春暖·春风行动”。

　　今年的“南粤春暖·春风行动”将重点为广大企业和来深建设者提供免费的政策咨询、就业维权、专场招聘、劳务对接等多种形式的服务。本次活动将持续到4月底，在此期间，市、区各级人力资源服务机构将先后组织540场多种类型、多种专题的免费专场招聘活动。

　　企业自降门槛招揽人才

　　市人力资源保障局就业处副处长张丽介绍，我市今年仍面临结构性缺工，尤其在春节后，企业用工需求旺盛，但一般而言，元宵节后方才会出现返工高峰。

　　面对招工难，企业使出浑身解数招揽并留人，并打出提高待遇、不限年龄、性别等。

　　首地物业管理有限公司招聘助理叶小姐对记者说，为招揽人才，该公司特别降低了招聘门槛，其中保安员，过去考虑33岁以下，学历要求高中，但现在40岁以内，初中学历即可录用。此外，保安员每月可拿到手3200—3300元，比去年同期提高了600—700元/月。

　　此外，丹桂轩饮食有限公司此次共计划招聘600余人，该公司招聘负责人也对记者透露，该公司现急需大量基层服务人员，“过去我们的传菜人员，很少用中年女性，但现在40多岁的都考虑录用。”

　　深圳市新照印刷有限公司招聘负责人王先生也向记者透露：“我们今年除了考虑提升工资水平外，还计划将今年年终奖推迟到明年分批发放，以此来降低员工的流动性。”

　　企业人力资源成本上升

　　因招工难，再加上我市今年最低工资标准上调，导致我市不少企业人力资本增加。首地物业管理有限公司招聘助理叶小姐向记者透露，以保安员为例，今年1个保安员的成本较去年同期上涨了25%，而公司总体的人力资源成本则上涨了近16%左右。

　　而上海宾馆招聘负责人王女士也表示，因人工待遇提高，相应的社保等缴费标准也上涨，由此该公司一年的人工成本要比去年多25万左右，涨幅大概在20%。

　　此外，丹桂轩招聘负责人也向记者透露，该公司的人力资源成本也上涨了超过10%左右，但不会提高菜谱价格将成本转嫁给消费者。

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　　争涨工资　　比拼招工
　
　　晶报讯（记者 赖良青 通讯员 葛亮）春节已过，大部分企业已复工，随着生产日趋正常，企业招工引援的高峰也到来。记者昨日在盐田沙头角保税区看到，超过30家企业在保税区主干道两旁的主要地段或悬挂巨幅招聘海报或直接摆摊设点，集体比拼招工，其中薪资上涨成比拼主流。

　　由于从2月1日起深圳实施新的最低工资标准，企业大都“闻风而动”，企业宣传海报上的底薪和加班费都有了较大幅度的提高。不少招聘企业还打出“关怀牌”吸引眼球，像“最低工资（1500）+伙食补助（300）+全勤（100）+岗位补贴（相当于技术工资，一般300至600元）+年资（即年终奖）”等在各企业的海报上比比皆是。

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