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毕业生青睐专场招聘会
毕业生青睐专场招聘会
应届毕业生求职号角吹响了！过完年至今，各类招聘会“连轴转”，既有各大人才市场和高校联合举办的大型综合招聘会，也有进学校揽才的校园专场招聘会，两者孰优？记者调查发现，专业性强的专场招聘更受企业、校方和毕业生的青睐。
■现象：综合招聘会适合应届生岗位少
随着就业压力的增大，应聘者的求职渠道也增加了很多。过年之后，春季人才供需会、大型综合招聘会相继举行。可在调查中，记者发现大多数毕业生对大型综合性招聘会感到失望，认为求职效果并不理想。这是为什么呢？
3月11日，由中山领航人才网与中山龙腾大学生就业市场联合举办的大型综合性招聘会在市体育馆举行。此次招聘会共有200多家企业参加，共提供职位超过5000个，多数职位的基本工资都在2000元/月以上。本场招聘会让不少前来应聘的应届毕业生感到失望，广东理工学院电子专业的杨同学说：“适合我们应届生的职位好少，就算有还都要求经验。”前来招聘的企业多为餐饮、酒店、商贸、保险、教育等行业。
在多场综合招聘会上，记者均发现，就在技术人才被企业“热恋”的同时，大学生却不如以前那样抢手。在今年举办的中山市春季大型人才交流会暨毕业生供需见面会上，其中针对毕业生提供的岗位仅占36%，开给应届大学生的月薪大多为2000-3000元之间，一线技术岗位的薪酬较春节前有一定涨幅，多数岗位薪酬超过应届本科生的薪酬，达到了3000元以上。不少赶来找工的应届毕业生表示难觅合适职位。
■调查：专场招聘会更受学生企业青睐
最近，电子科大中山学院连续举办了两场专场招聘会，一场是顺德专场招聘会，一场是昆山专场招聘会。作为今年首场地区专场招聘会，顺德人社局组织了近28家企业前往中山揽才，全部企业提供的月薪都在2000元以上,收到了较好的效果。“大型综合招聘会表面热闹，但雷声大雨点小，还是专场招聘会针对性强，更靠谱。”
不仅学生看好校园专场招聘，企业也中意校园专场招聘。华帝燃具、香山衡器等大型企业近年都纷纷进入我市高校开展过企业专场招聘会，并觅到了合适的人才。广东美芝公司一位负责招聘的工作人员介绍说：“专场招聘会的优势在于对企业和求职者定位准确，比如行业性的专场招聘会，已经限定了哪一类企业和求职者才能参加，大大减少了因为定位不准确造成的招聘误差。”
■建议：毕业生切忌盲目参加招聘会
在巨大的就业压力下，目前很多大学生参加招聘会带有很大盲目性，毕业生中普遍存在 “不放过任何一个机会，是招聘会就参加”的想法。在中山学院内，记者随机询问了几个应届毕业生，学生大都表示只要有招聘会，必定会去参加。一位新闻专业的学生说，自去年年底以来，他已参加了大大小小8场各种形式的招聘会，投出了近20份简历，“回复率”并不高，但他还是抱有一线希望，“广撒网捞大鱼嘛！”
“大型综合招聘会僧多粥少，往往是现场热闹，结果不如学生意，对学生参与招聘会的积极性有很大影响。”电子科大中山学院就业指导中心黄李昌认为，虽然就业压力比较大，但是切忌盲目参加招聘会。
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