“求职直通车”咱河南人自己的职场类节目

“求职直通车”咱河南人自己的职场类节目

         昨日，东方今报记者采访xxx总经理赵玲时获悉，3月19日河南电视台公共频道将联手，推出河南首档职场节目——求职直通车。“这个节目可不是扎个架子聊聊而已，是拿货真价实的岗位来说话的。”赵玲说。

         电视人也承认娱乐成分有点多

         什么节目火，什么节目就会如雨后春笋般一个接一个，一位不愿透露姓名的电视导演告诉记者，自己在求职类节目刚兴起时，也策划过做这样一档节目，只是由于一些客观因素而作罢。

         “做电视节目首先考虑收视率，如此一来，节目做出来难免成了娱乐大众的东西。”导演为记者举例——你看天津卫视《非你莫属》里那些老找工作的，哪个不是很有个性，或是很有故事的争议人物？不是随便一个人都能在电视上找工作的，得通过前期海选，看你适合上节目不适合。“上电视是需要勇气的，在电视上能够挥洒自如应对一些问题，在实际当中会更加游刃有余。如果你真的很优秀，在电视上是会有人抢的。”

         这位导演还透露：“专家团成员多是一些企业家和成功人士，能给观众带来一些职场知识。”不过说到出路，他认为求职节目做不长久：“受众面太窄了。”

         业内人士看求职者总是被弱势

         求职节目难道就一定要陷入娱乐化严重，形式大于内容的死胡同吗？赵玲不这么看。

         形式大于内容的根源，在赵玲看来是因为求职者与招聘者双方的信息不对称。“岗位千万种，管理、业务、技能等，这些岗位需要什么样的人？想要进入这些岗位的人有着怎样的资质？既然做这类电视节目，起到的作用就应该是为双方提供沟通平台。”说到这里，赵玲觉得有些遗憾，因为在此前诸如《职来职往》《脱颖而出》等栏目中，她看到的并非是这些很客观、很完善的服务性的东西。

         赵玲认为，真正的职场不该是这样的，人才不应该被限定统一的标准，选择也应当是双向的。

         河南第一档：拿真实岗位说话

         既然存在这样的节目，就必然有其合理性。赵玲对此也表示肯定。不过如果让她参与，她会力图把这一切变得更合理。

         昨日，赵玲向记者透露，河南电视台公共频道近日与应届毕业生求职网联手打造了河南首档求职节目——“求职直通车”，节目将于3月19日开始，在每周一的黄金时间播出。“光忽悠不行，咱这个节目是以企业需求为导向，以求职者为中心，以真材实料的岗位为前提的。”

         与之前总是企业挑人，求职者常常“被弱势”的节目不同，河南电视台公共频道“求职直通车”制片人王鑫说：“求职直通车”突出的是反选——求职者挑企业。怎么个挑法？有这样三步走：职业规划师为求职者规划适合的岗位、节目为求职者录制实习短片供企业群观看、相关企业的CEO与求职者面对面沟通。

         赵玲认为，这个反选的关键点在“跟踪”。与很多求职节目结束后，求职者无论合适与否，之后的事情都没了交代相比，节目组为求职者的实习过程录制的短片就弥补了这一空白，为求职者提供了更多的机会和平台。

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