外地企业来禾“抢”才 求职者“恋嘉”
5月31日，是市人力资源市场的常规招聘求职日。133家用人单位摆台招聘，求职者摩肩接踵，提前掀起了夏季招聘的热潮。记者在采访中发现，不少外地企业把目光转向嘉兴，来禾“抢”才。尽管薪资待遇和嘉兴不少本地企业一致，但大部分求职者热情不高，更愿意留在嘉兴工作。
外地企业用工激增
来禾“抢”才
“月薪3000至3500元，缴纳社会保险，包吃包住，宿舍有空调，夏季发放每月200元的高温补贴。”尽管有着电子巨头“飞利浦集团”的招牌，但奔腾电器(上海)有限公司的展台前，不少求职者也多以驻足咨询为主，真正有意向填表的却很少。
“我们公司今年的产品线扩展了，订单大量增加，所以用工需求量非常大。这次计划到嘉兴招20名注塑机操作工和300名电饭煲装配工。”该公司负责招聘的工作人员金先生表示，今年上海的'用工形势非常严峻，企业用工激增。他们公司先后赴昆山、苏州、杭州等周边多个城市招贤纳才，但情况并不乐观。“这次在嘉兴招聘，我们公司也算是使出了浑身解数，分别在桐乡、平湖等地设立分会场，希望能够招到满意的人才。”金先生说。
在奔腾电器(上海)有限公司旁边的是昆山一家劳务派遣公司。尽管抛出了月薪4000元以及业绩提成、补贴奖金等其他待遇的吸引，愿意在台前停留的求职者仍是寥寥无几。
“我们去年也在嘉兴招过，情况还不错。今年不知道为什么，来问的人都很少。”该公司负责招聘的陈先生连连摇头说，“昆山一家信息技术公司还委托我们在这里招人，现在看来也是够呛。”
求职者冷静对待
更重归属感
外地招聘方的热情没有吸引太多的求职者。“我是来嘉兴找工作的，还是想留在这里。”四川籍求职者小郑说，“我房子都租好了，还有不少老乡也在这里，平时大家能有个照应。要是再去上海、江苏，周围都是陌生人，生活又要重新安排。而且他们提供的薪资待遇跟嘉兴本地的一些公司差不多，我想还是在这里工作比较好。”
来自湖北的夏师傅刚刚与南湖区的一家机械公司达成初步意向。他告诉记者，之前他在上海、无锡等地都打过工，那里的薪资待遇与嘉兴相比并没有什么优势。“我的好几个朋友现在把家都安在嘉兴了。我之前也来过这里，觉得这座城市特别适合生活，消费水平也不高。而且这两年嘉兴发展得很快，潜力无限。我希望能够找到一份适合自己的工作，跟企业共同成长和进步。”他说。
嘉兴一家人力资源公司的负责人余先生告诉记者，如今，求职者的就业诉求越来越呈现出多样化的趋势，薪资待遇已不再是他们考量一份工作的唯一标准。“发展空间、成长机遇以及职业归属感逐渐成为他们求职的着眼点。”余先生说。（记者 顾亦来）
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