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女大学生找工难，班级仅五六人就业
“我的要求非常低，甚至不给我工资都无所谓。我只想要一个机会，能让我在这个岗位上学习，有成长的空间。”站在一群老板的面前，吕莹极力推销自己。她是东北电力大学电子信息工程专业大四的学生，最近她特意赶到广东，在一家培训机构边做义工边求职。半年多来，为了找工作，她的足迹遍布长城内外，尽管想尽了各种办法去找工作，但目前仍没有结果。
吕莹度过了一个非常不易的毕业季，她的经历是众多寻觅工作大学生的一个缩影。
尽管对广东的夏天很不适应，但面对每一个人时，吕莹都笑容灿烂，说话时眼睛常常眯成了一条缝，结果被朋友们形象地叫做“福娃”。每天，她都主动地与前来学习的一些企业老板打交道，了解很多企业需求信息。“广州的经历对我产生了很大影响，我了解到企业想要怎样的大学生，这是我人生的加油站。”
过去半年多，吕莹走遍了很多大城市，苦苦寻觅一份工作。聊到今年就业，她只说了两个字：“很难。”即使2008年金融危机时，也没有达到如今的苦难。
屡战屡败
“我的就业机会越来越少”
从去年11月份开始，许多公司企业来到吕莹所在的学校举办各种招聘会和宣讲会，她开始忙着投简历。“校园里的招聘会，只要和我的专业有一点儿关系，都会去看一看。”具体参加过多少场招聘会，她也记不清了。吕莹回忆，那段时间她一直在投简历，光做简历就花了不少钱。
尽管费尽心思做的简历投出了不少，但无一不是石沉大海。她始终觉得，再好的简历也没有办法传递足够的信息，来展现她自己的实力。
一直没找到工作的吕莹，为了参加3月份的国家电网招聘考试，在图书馆里没日没夜苦读了几个星期备考，但最终仍没能通过考试。与此同时，各类校园招聘会也已基本结束。
无奈之下，吕莹选择了在求职网站上进行网投，“那段时间我投了五六十份简历，但有回应的很少，只有四五个。”
今年4月，吕莹去北京参加了一次面试。但到了北京中关村后，吕莹发现那是一份中学教辅书的编辑工作。“本来以为高中知识应该还可以应付，但去了以后发现，好难啊!”
吕莹第二次面试的地点更远，地点“都快到河南了”，可对方却是一个制作木门的工厂。虽然她自己没有做木门的经验，但拥有CAD绘图的基础，本想着只要学一学，就能很快上手。但对方却并不“待见”，“负责招聘的人说，如果只有这点基础的话不行，他想要‘做木门的’!”
还有一次求职经历让吕莹难忘。她看到路上张贴着一条招聘信息，她就过去应聘了。可那是在学校里负责接待和日常卫生的工作。“当时我有打算：做这份工作也好，但要有时间留给自己学习。”但这份工作没有多少业余时间，因此没有选择留下。
吕莹并不执著于自己的专业，只是觉得如今就业的机会越来越少：“应该不会有就业机会给我。人家又不认识你，不会给你机会的。”
身边人
30多个同学仅五六人就业
吕莹所在的毕业班一共有30多位同学，现在仅有五六个人找到了工作，大部分同学选择了读研。
吕莹得到过一次在大连的面试机会，对方是一家电器制造企业，她的母亲替她投了简历。“说实话，父母挺为我着急的，妈妈和邻居聊天时被问起：‘你女儿毕业了呀，在哪里工作?’，如果能给出一个好答案当然是比较有面子的事情。但我就说，我还是想找一份做着很快乐，能体现我个人价值的工作。”
4月份，吕莹从东北跑到广东来找工作，义无反顾地来到远方。
“我比较能瞎折腾!工作没找到，路费倒是花了不少啦。”然而并不是每一个同学都像她这样奔走四方，“很多人就是‘挺着’，或者等家里帮忙吧。”
在广州当义工的经历让吕莹非常难忘。“每天都非常繁忙，连中午觉都睡不了，刚上床就被拽下来说，给新来的老师安排床位和午饭。虽然这种特别琐碎的事都是我在负责，但是我特别开心。所以我逐渐有了这种想法，一定要找一份让自己开心的工作，就算工资特别低也好……”
但是，“家长一定要你工作稳定，有固定的收入，看上去很安稳，比如公务员和国企职员等。”
她承认，父母的意见会给她择业造成一定的压力，而她也曾经“开导”过她的父母。“我和他们说，工作以后是我自己做的，不能把你们的想法加在我身上。你们想的是安不安稳，有多少工资拿，但不会考虑我做工作是否痛苦。街上有那么多人，难道都是在大公司工作的吗?”
吕莹说，找工作最重要的是心态要好。她自认是同学中的“奇葩”，“最开始找不到工作的时候，我也比较纠结，但去北京和广州找工作后，我发现这个过程本身就是一种学习。去不同的城市，见到不同的人，对我有很好的影响。”
目前，吕莹已经回到学校，参加毕业典礼。未来，一切仍是未知。
专家建议
多留意“非通用平台”
此前，在顺德职业技术学院的阶梯教室里曾展开了一场企业老板与大学生的对话。由顺德一家书院组织的数十位企业老板、高管来到顺德与学生们交流，对话的主题是“企业需要什么样的大学生”。吕莹也参加了这场对话。
经常给企业家培训的教育专家李显峰参与了这场大学生与老板们的对话。对于今年毕业生面临的困难局面，李显峰建议说，首先，大学生要了解社会需求，要知道自己想变成什么样的人，要知道自己缺啥，然后补啥。如果有这种与企业家的对话机会就要想办法参加，没有的话就要自己去找。因为这是了解企业需要的重要渠道。
其次，大学生要改变思路，企业招聘的平台并不是只有一个，是多个并存的。目前大学生都习惯去参加一些招聘会，因为大家都去，所以拥挤是必然的。在那样短暂的情况下，大学生不可能让企业充分了解。除了招聘会这个通用平台外，还有非通用平台。只要是在中国企业家出没的地方，就有大学生与之对话的可能，问题是：大学生，你去了没有?“我相信这个社会上不会有人拒绝人才、拒绝服务、拒绝奉献。如果大学生有一颗奉献的心，就有无穷的机会给你，让你去捕捉、去认识。”很多企业老板都是从农村出来，有着刻苦奋斗的经历，他们并不傲慢。只是他们太忙了，所以他们没有时间接待你们。但在企业家出席的一些公共场合时，如果大学生有机会去做义工给他倒一杯水、要一张名片，企业家是一定会给的。因为企业老板用人最看重的并不是学历，也不是专业，而是看这个人的基本素质够不够。
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