90后大学生家长就业心态录：舍不得 看不上 想不通
临近毕业，孩子没有找到工作，家长往往比孩子更加着急。舍不得孩子多方应聘处处碰壁，看不上一些薪水低、工作苦的职业，更想不通自己辛苦20多年的付出换不回子女一个稳定的职业。记者发现，很多情况下不只是大学生挑剔职业，家长更挑剔。专家呼吁，引导学生不如引导家长转变就业观念。
舍不得、看不上、想不通
眼看就要毕业，重庆某高校大四学生林辉还没有找到理想的工作，相比林辉，他的妈妈李燕更加惆怅。“我是真担心他太年轻没经验，吃苦不说还被人骗。”李燕说，看着孩子天天往人才市场跑，到处应聘投简历，真心舍不得。
“不是我要求高，是我爸看不上我找的工作!”大学生田佳仁到现在也没有跟任何单位签约，她说半年来自己也找过两份销售的工作，但都是提成制，底薪只有1500元，刚跟家里人一说，就被爸爸否了。“这点钱够你干啥?家里也不差你养活，找不到理想的慢慢找!”
孩子找不上工作，家长们比孩子更着急。李燕说，从小到大都像呵护宝贝一样宠着儿子，给他最好的生活条件，上最好的学校，找最好的辅导老师，培养了20 多年，到头来找不到一个理想的工作，家长们怎么想得通。“我看孩子倒好，临近毕业还不断参加各种同学聚会，我和他爸都愁得睡不着!”
四川外国语大学就业指导服务中心主任张雪松说，部分“90后”大学生就业难并不是真的无业可就，而是与思想观念尤其是家庭保护过度有关。她说，“80 后”的父母大多为50年代出生人群，这部分父母集体主义强，经历过艰苦环境，强调艰苦奋斗。而“90后”父母多为60年代生人，享受过经济改革的各种红利，生活水平得到跨越式提高，这让“90后”毕业生往往没有生活压力。
“很多学生对我说，爸爸妈妈说了，你留下来吧，我给你买车买房，找不到理想的工作就先不找。”张雪松说，随着社会经济的发展，“90后”独生子女的家庭保护效应被过分放大，以至于他们在接触社会的时候总在挑剔，吃不了苦，受不得委屈，这在很大程度上加剧了就业难的形势。
找工作不只是孩子的事儿
今年过年以来，宋中南夫妇不知道送了多少礼，组织了多少聚会的“场子”，希望在饭桌热闹的气氛中顺水推舟，托人帮自己的儿子找份理想的工作。记者发现，不少大学生找工作已不仅仅是学生个人能力的比较，而俨然成为家长们之间的竞赛。多数家长都认同找工作不只是孩子的事儿，也是父母的责任，帮孩子找到工作也是给自己多年付出培养的一个交代。
“孩子第一份工作找得好，那说明家长有能耐，就算不是在家长的帮助下找到的工作，也表现出家长育子有方。”宋中南说，家长为了自己的面子，都会尽最大力量帮孩子找到一份好的工作。采访中，多数家长表示，其实每一个家长都知道，不可能管孩子一辈子，替孩子找工作也可能找的不对胃口，孩子不喜欢，但是总比他们四处瞎撞要好，起码有一个保障。
记者发现，帮孩子找工作与家庭条件好坏无关。条件好的家长自然可以动用几十年积攒下来的人脉关系，帮孩子找份好工作，而那些没有关系的家长也是奔前走后，想尽一切办法。那些帮不上孩子的家长往往陷入伤心和自责中，背上沉重的思想负担，被网友称为“全天下最苦的家长”。
青海省社会科学院研究员冀康平说，随着经济社会不断发展，家庭生活条件不断改善，对“待遇高、体面、舒适”工作的追求是很自然的社会现象。但是社会能够提供的“优质”就业资源是相对有限的，家长们只能调整就业心态，从孩子自身条件出发选择工作，家长过分的越俎代庖只能加剧社会的不公平，让孩子们产生依赖，即使一时找到相对优质的工作，但由于缺乏竞争力，也难以获得长远发展。
引导学生不如引导家长
相对于引导学生转变就业观先就业再择业，张雪松更强调家庭教育对于形成学生正确择业观的重要性。张雪松说，现在很多情况下不是大学生挑剔工作，而是家长挑剔。家长身上抱有严重的职业歧视，有学生家长直接对孩子说：“与其你找一个烂工作让我丢人，还不如我先养着你”。所以，要教育学生，必须先教育家长。她建议通过公益广告、新闻宣传等，在社会上不断引导学生家长树立新的.就业观。“家长应该是最了解自己孩子的人，发现孩子的优势，培养孩子的兴趣，在此基础上引导孩子拥有属于自己的人生理想，将来找一份实现自己理想的工作，这就是家庭职业教育。”张雪松说。
当2014届学生进入在校最后一个学期时，四川外国语大学就业指导服务中心以校长信的方式，给每一个即将毕业的学生家长发了一封信，重点在于说服家长摒弃一步到位的旧观念，让孩子先就业再择业。张雪松说，发校长信只是一种尝试，学校非常理解家长的苦衷，但面对严峻的就业形势，家长只有转变择业观才能帮助孩子选到适合自己、有发展前途的职业。
此外，专家们认为引导家长转变观念需要构建良好的社会职业环境。目前，社会缺乏对蓝领劳动的尊重，人为划分职业三六九等传统观念加剧了就业难。张雪松等人建议通过赋予各行业顶尖人物更多社会认可，树立职业标杆来提升对不同职业的社会认可，这样学生和家长选择职业时才能轻松许多。
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