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薪酬差距折射价值抉择 蓝领工资超过普通白领
国家统计局日前公布的统计数据显示，人文、社会学科的毕业就业渠道狭窄，个别院校的文科专业甚至出现全班“零就业”。但近年来企业对技术工人的需求持续旺盛，一些职业教育为主的高等专科学院到5月底，毕业生就业率平均达到92%。看了这些数据，你会怎么选?
大学和技术院校，你在上学时更想去哪个?白领or蓝领技术工人，你就业时更倾向哪个?大多数人会选择上大学、做白领，因为那样更体面。可记者在采访中发现，有不少蓝领技术工人月入过万，薪酬已远超普通白领。
急招砖厂出窖工人，月薪保底5000元再加提成;招聘装修公司家装瓦工，月薪税后8000~12000元;直招厨师月薪8000元包食宿……在招聘网站上，微信朋友圈里，经常能看到这样的招聘信息。
看到这些，你会不会有点惊讶：“瓦工月薪过万了!”或许还有点不服气：“搬砖工人保底工资都5000元了，我还守着两三千块干个什么劲儿。”可能还有些失落：“我学历高，我是白领，可工资却没蓝领高。”
瓦工
技术在身薪酬高 坦言“拿命换钱”
30多岁的计建科做瓦工十几年，从开始的零工资当学徒，到现在月入过万，他说这都是“拿命换的”。
当很多同龄人还在上初中时，计建科已经放弃学业，成为一名瓦工学徒。当学徒是零工资，但那时候年龄小，要花钱的地方也少，再加上师傅包吃包住，他觉得只要吃饱肚子、学到手艺就行。两年多里，他跟着师傅东奔西跑，给师傅打下手、干杂活，虽然吃了不少苦，但也慢慢地入了行，手艺越来越好，可以独当一面了。 2002年他开始自己揽活。“当时每平方米工费才10元钱，一个月下来能挣4000多，虽然跟现在不能比，但在当时也算高工资，比坐办公室的挣得多。”
计建科说，装修这个行业冬天是淡季，每年春节前后两个月比较闲，但这几个月也不是完全没活，也能挣几千元。随着入行时间的增长，积累的人脉关系越来越广，揽到的活逐渐增多。近几年，工费逐渐看涨，今年每平方米工费已经涨到28元。他一个月干25天，能挣12000元甚至更多。“有人每天干13个小时，每月干 28天，他们挣得比我多。我歇得多，每天干活时间也比他们短，毕竟身体重要。”即使这样，常年不能准时吃饭，也让很多干装修的人落下胃病，而粉尘等污染更是伤害着他们的身体。“我们这行看着挣得多，像瓦工、水电等和装修相关的行业，月收入基本上在8000元以上，但特别辛苦，都是拿命换钱。”
他理想的生活是，“等女儿长大了，我跟媳妇就回农村养老，我还是喜欢农村的安静。”
厨师
月入可过万 一般人吃不了这苦
余刚是西大街一家酒店的厨师长，高高的帽子、工作服领口和袖子上绣着的龙图案也表明了他的身份。14岁入行，20岁上灶，从国营单位厨师，到小店厨师、酒店厨师再到厨师长，他用了20多年。
他是四川人，14岁时在四川一家国营单位当了学徒，刚开始洗碗打杂，然后杀鸡杀鱼，再切菜配菜。6年后，他终于站在了离灶台最近的地方。时间越长他的手艺越好，自己也成了师傅。1996年他离开家乡，先后到河南、安康、汉中打工。“工资才1700多元，但在当时也很多了。”工作中他爱摸索，还带了不少徒弟，后来就在陕南一家酒店当了厨师，“那时候是包厨，就是酒店负责原材料，给后厨固定的钱，由我给其他厨师发工资，余下的就是我挣的，有时一个月能挣3万。”
前段时间，他从陕南“转战”西安，被聘为西大街一家星级酒店的厨师长，工资大约12000元，还有年终奖励和固定假期。“厨师这行很苦，每天起早贪黑，一站就是几个小时。虽说眼前都是吃的，却不一定能按时吃饭，家里人也很少能吃到我做的饭。”余刚说，厨师的级别跟收入关系密切，后厨里有挣七八千的，也有两三千的。“厨师是个技术活，整体收入还算不错，比普通白领工资高，但却比白领辛苦得多。”
快递员
找工作受挫 大学毕业后干起快递
去年大专毕业后，吴昆拿着精心制作的简历，信心满满地想找份和所学专业计算机相关的工作。可他四处碰壁，越找越灰心。即使那些工作的月薪不会超过3000元，他也没能成功，直到自信和热情消磨殆尽。最后，他一咬牙干了快递，“家人对我失望极了。”
半年来，他每天骑着电动车，忙忙碌碌地为大家送快递，他说“身体累心不累”。吴昆说，快递员的收入和送件、收件的多少挂钩，尤其是收件挣钱多。“我入行时间短，主要是送件，每月挣四五千元钱。收件多的人挣七八千很容易，大公司的快递员收入过万也很普遍。”
吴昆说，虽然挣钱不少，但在传统的观念里，人们还是觉得这份工作不够体面，“家人很希望我能找个坐办公室的工作，当个白领。他们觉得花那么多钱上大学，做快递员浪费了。”吴昆内心也想要一份干净体面的工作，而不是一上班就满身臭汗，累得一回家倒头就睡，“我不能一直做快递员，有机会还是会找和专业相关的工作。”
受访者感言
蓝领工资与技术水平关系大
接连采访了几位蓝领，记者也有颇多感慨，觉得他们的收入真不错。可余刚坦言，虽然他收入过万，厨师这个工种收入也不算低，但也是分岗位、分级别的，月薪过万并不是普遍水平。“餐饮行业中，后厨里的小工、服务人员收入都不高，一般服务员月薪也就2000多元。”
吴昆也说，快递员收入差距很大，有月入上万的，也有只挣两三千元的，“想月入过万，劳动量会非常大，不是一般人所能承受的。”
他们认为，蓝领工资的高低与技术水平、入行时间有很大关系，当你所做的工作有了技术含量，不那么容易被人替代时，工资肯定高。“其实和白领是一样的，如果白领在公司干到一定级别，那收入也不会低。而且，无论是工作环境还是社会地位，白领都要优于蓝领。”余刚说。
几位蓝领的说法，在一家银行工作的刘小姐表示认同。“就拿银行来说，一般柜员的收入并不高，且任务重。而我所做的票据业务，在行业中算是收入高的，如果考核合格，一年下来能挣十几万。如果是银行高管，收入就更高了。”但刘小姐说，相较白领，蓝领工作非常辛苦，收入高也是应该的。
专家说法
用高薪来体现对人工价值的肯定
对此，西安市社科院研究员张永春分析，部分蓝领工资高于白领，根本的原因是供需不平衡。按照供需平衡规律，需求创造供给，供给引导需求。蓝领岗位人才供给不足，薪酬自然向他们流动。而每年有很多大学生毕业，他们大多从事普通白领工作，这方面人才过剩造成就业困难、薪酬不高。国家统计局陕西调查总队最新数据显示，人文、社会学科的毕业就业渠道狭窄，个别院校的文科专业甚至出现全班“零就业”。但近年来企业对技术工人的需求持续旺盛，一些以职业教育为主的高等专科学院到5月底，毕业生就业率平均达到92%。
从人才学角度看，国家将人才队伍分为党政管理人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作者人才。其中高技能人才多是蓝领工作者，是人才构成的重要部分。“这些岗位的特点是苦、累、脏、险，但他们拥有一技之长，具有一定的不可替代性。从辛苦程度和技术上与普通白领相比，他们薪酬高也是应该的。”张永春说，国外的人工成本一直非常高，管道工、伐木工等行业薪酬都很高，澳大利亚甚至会为了招揽此类人才放宽移民条件。所以，从未来趋势看，会有更多蓝领工资高于白领。 “用高薪来体现对人工价值的肯定，也是一种社会进步。”
张永春说，今年高考改革方案提出两类高考模式，一种是技能型高考，考试内容为技能加文化知识;另一种是学术型高考。
从这些信息就能看出，国家会进一步注重培养高技能人才。他建议，人们应该转变传统的就业观念，不要认为蓝领工作就低人一等，要从自己的兴趣和所长入手，在适合自己的岗位上创造价值。
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