企业工资指导线

时间：2020-11-11 12:39:42 职场动态我要投稿

2014年企业工资指导线

　　工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。工资指导线测算指标包括地区生产总值、居民消费价格指数、年末城镇登记失业率等。

　　【2014年21省份工资指导线公布平均涨幅下调】

　　随着广东省近日公布2014年企业工资指导线，据中新网记者不完全统计，截至10月9日，今年全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。值得注意的是，今年调整工资指导线的地区数量超过去年，但基准线平均为12.4%，涨幅较去年出现下调，其中，广东基准线最低。

　　21省份公布2014年工资指导线地区数量超去年

　　广东省人力资源和社会保障厅近日发布通知，提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为9%，上线为14%，下线为3%。

　　随着广东省公布工资指导线，据中新网记者不完全统计，截至10月9日，全国已有北京、天津、上海、广东等21个省 (区、市)发布了2014年企业工资指导线。至此，今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示，2013年有17个地区调整工资指导线，基准线普遍在14%左右。

　　工资指导线平均涨幅较去年下调广东基准线最低

　　值得注意的是，虽然今年调整工资指导线的地区数量比2013年增多，但今年工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示，这21省份的.基准线平均为12.4%，较去年出现下调。

　　在这21个省份中，河南和新疆的基准线最高，均为15%;广东的基准线最低，为9%，是目前唯一基准线低于10%的地区。

　　其中，广东今年的基准线比去年的10.5%下降1.5个百分点;北京今年的基准线与去年持平，但上线和下线均比去年下降了0.5个百分点;山东今年基准线为12%，比去年的15%下降了3个百分点;新疆今年基准线为15%，上线为18%，下线为5%，比去年各降低了1 个百分点。

　　中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示，当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间压缩，是企业工资指导线涨幅下调的主要原因。在当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。

　　【粤发布2014年企业工资指导线】

　　广东省人社厅近日发出的《关于公布广东省2014年企业工资指导线的通知》显示，广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为9%，上线(警戒线)为 14%，下线为3%。在往年发布制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业行业工资指导线的基础上，增加发布了交通运输、仓储和邮政业的工资指导线。

　　该文件首次以区间形式发布部分行业工资增长建议：制造业工资增长基准线区间为9%-11%;建筑业工资增长基准线区间为10%-12%;批发和零售业工资增长基准线区间为9%-11%;交通运输、仓储和邮政业工资增长基准线区间为8%-10%;住宿和餐饮业工资增长基准线区间为8-10%;金融业工资增长基准线区间为4-6%。这主要是根据行业发展因素，体现行业企业发展差异。

　　省人社厅有关负责人介绍，这种调整，旨在引导提高低收入者收入水平，要求企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。同时对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到当地上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资，限制垄断性行业、企业提薪。

　　【云南平均增长基准线下调2%】

　　单独来看云南，云南处在全国中游水平，2014年云南省企业货币平均工资增长基准线为12%，其中增长上线为18%，增长下线为4%，与2013年云南省公布的企业工资指导线相比，云南省今年的企业指导线的平均增长基准线和上线都低了2个百分点，只有增长下线上升1个百分点。

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