- 相关推荐
应届大学毕业生薪酬调查报告
进入8月，2008年的应届大学毕业生们唱完骊歌，告别校园，大多数已经在工作岗位上开始新的生活。
不过，网络上不时有大学生抱怨：“工资太低,还不如保姆，大学4年白读了。”这样的抱怨有些悲观，越来越多的人开始关注刚毕业大学生的工资。
近日，100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后，现在的工资是多少？这5年来，应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道，希望对将要求职、正在求职，或者刚步入岗位的大学生们有所帮助。
样本
此次调查共回收有效问卷100份，其中，2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等。
值得一提的是，这次调查的对象均为大学本科生，毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等。此次调查对象均在厦门工作。
数据 第一个月平均工资：1671元
根据统计，这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元，其中，1001—2000元这个档次占了七成多。
调查发现，第一个月收入低于1000元的相对较少，且多为业务员。2005年毕业的小陈在一家网络公司工作，主要职务是营销。“名片上印着 ‘销售代表’，实际工作就是拉业务。底薪800元，其它收入就靠提成。”小陈说，他第一个月工资就只有底薪，因为没有经验，还没摸着门道，没有完成一笔业务。不过第二个月他就拿到1000元月薪，他拉到第一笔业务，从中提成的200元成为他的奖金。
不过，也有不少从事销售业务的大学生，第一个月就拿到了高薪。2007年从厦门大学毕业的小禹，在一家电子企业上班，第一个月工资3000元。别的同事大概在2000元，他因为具有语言优势，待遇比其他人高些。
第一个月工资3000元以上的相对较少，不到一成。从职业上看，主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等。
2004年毕业的小张，在厦门一家媒体工作，第一个月工资就拿了近5000元。“不过，媒体的收入并不是每个月都固定的，底薪一般在几百元，奖金和稿件数量、质量有关，稿件发得多，工资就高，如果没什么稿件，收入就很低”。
专家：1200元到1600元最集中
郑梦旖，思明区就业管理服务中心主任。她说：“据我了解，大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000—2000元之间，并且1200—1600元最集中。”
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆，保姆包吃包住还有1000多元，其实两者间没什么好比较的。保姆做的活，许多大学生不一定做得来。另一方面，大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间，但保姆的空间却很小。
郑梦旖说，大学本科生月收入低于1000元的很少，除了上面提到的业务员，还有一小部分是在私营企业上班的。
第一个月就能拿三四千元的也很少，公务员是其中一类，所以这几年考公务员的人越来越多，但真正能考上的只是个别。垄断性行业收入相对高些，福利也不错，但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪，大部分在两三千元，如果做得好，会有比较大的提升。还有许多单位，工资收入和业绩挂钩，能力强的就体现出优势了。
数据 目前平均工资：2787元/月
根据统计，这100名大学生目前的工资平均为2787元/月，其中，2001—3000元这个档次为多数，占了四成。和前面数据比较可以发现，七成多大学生第一个月工资在1000—2000元之间，但工作几年后，随着经验、资历、业绩的增加，工资普遍上涨，工资在2000元以内的比例下降到三成多。并且，记者在统计中发现，当前月工资低于1000元的已经没有了。
第一个月工资在3000元以上的不到一成，但工作几年后，高收入者逐渐增多，3000元以上的占了1/4，其中不乏月薪近万元的高收入者。这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化，从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等。
2004年从浙江大学毕业的小郭，在一家科技公司上班，这家企业主要从事自动化设备的研发和制造。刚进公司，他只是一个普通技术员，第一个月工资1100元；经过几年打拼，他的能力得到领导和同事认可，现在已是经理，月薪8000元，每月还有一两千元的奖金。工作4年，工资翻了近10倍。
2004年毕业于北京工商大学的小梁，在厦门一家证券公司上班，因为努力，现在已经是客户经理，工资从第一个月的2000元变成现在的8000元。
专家：刚开始不要太过计较工资
“据我们了解，绝大多数的大学生工作几年后，工资都会有一定的提升。”郑梦旖说，像一些专业性比较强的岗位，如果能力强，提升得会更快些。一些文职类岗位，提得相对少些。现在许多单位，特别是企业，用人机制非常灵活，只要有能力，两三年就被提拔为中层的很多。
“这几年，大学生剧增，就业形式非常严峻。前段时间，思明区招聘流动人口协管员，只要求高中以上文化程度，结果有不少大专生，甚至本科生来应聘。在当前这种形势下，大学生刚开始不要太过计较工资收入。”郑梦旖说，在这几年的招聘会上，我们发现一些厦门本地生源，工作不理想就不想做，闲在家里半年一年的，实在没办法了，才出去找工作。其实，他们浪费了大好的时间，如果先就业，积累经验，这会没准已经是主管了。
走向
首月平均工资5年涨500多元
数据显示，近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：2038元；2007年：1698元；2008年：1850元。
解读：总体呈逐渐上升的趋势
统计发现，这5年来，每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资，总体上呈逐渐上升的趋势。2008年和2004年比，增长了500多元。
其中，2006年大学毕业生的第一个月工资显著增加，突破了2000元。记者发现，主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中，有多位从事与房地产相关的行业，收入较高，从而拉高了平均水平。
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华（化名），从事房地产营销工作。“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成。我刚从业时的底薪是850元，每个月奖金可以拿到3000多元。那时，房地产市场非常火爆，房子很好卖，同事们的业绩都不错，一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同，可从三四万至十几万不等。不过，2007年底开始，楼市回归理性，房产销售人员的收入也呈走低态势”。
专家：市场是工资背后无形的手
郑梦旖说，这几年，随着社会的发展，经济的增长，加上通货膨胀，大学生的工资标准的确逐年上升。不只是大学生，厦门全市的最低工资标准这两年也有提高。
其实，最低标准只是种指导，只要不低于最低标准就被认为是合理的，而市场才是工资背后无形的手，市场决定了工资水平。2006年，房地产市场非常火爆，带动了许多相关产业，比如家装、建材等，不过去年起又开始回落。
“这几年，劳动就业方面结构性失调还是比较严重，一边是大量的大学毕业生就业难，另一边是企业缺工明显。企业需要大量的普工和技术工，大学生看不上普工，企业又不愿招大学生当技术工，而喜欢职高、技校的学生。经常技校的学生还没毕业，就已经整个班被预定走了。”郑梦旖建议还在求职的大学生，要摆平心态，放低姿态，先积累经验和能力最关键。
【应届大学毕业生薪酬调查报告】相关文章：
应届毕业生求职薪酬指导11-29
毕业生薪酬调查报告04-30
2007应届毕业生求职薪酬指导08-05
黄石：应届毕业生薪酬期望普降11-13
薪酬调查报告07-09
从薪酬看应届毕业生职业发展变化11-11
我的薪酬历程,供应届毕业生参考! ZZ02-18
公司的薪酬调查报告11-02
企业薪酬的调查报告03-26
行业薪酬调查报告03-23