河北最低工资标准是多少

2015年河北最低工资标准是多少

　　河北省最低月工资2015最新标准规定是多少?河北省人力资源和社会保障厅今天发布消息，继2012年12月1日上调之后，从今年12月1日起，河北省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增长162.5元，增幅为12%。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12%。

　　河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知

各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局，各县(市、区)人力资源和社会保障局：

　　经省政府批准，从2014年12月1日起调整全省最低工资标准。现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

　　一、执行时间及标准。本次调整的最低工资标准从2014年12月1日起执行，月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时最低工资标准各档依次为15元、14元、13元、12元。各地区执行的具体标准见附表。

　　二、适用范围。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。

　　三、 加强贯彻落实力度。最低工资标准是依法确定的保障劳动者报酬权益的刚性底线，用人单位向提供了正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用工单位的劳动者)支付的应付工资报酬不得低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门要充分认清实行最低工资制度的重要性，采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。

　　河北省最低工资标准及实行地区

　　2014年12月1 日起执行

档次	月标准	小时标准	实 行 地 区
1	1480元	15元	石家庄市区（含新增的藁城区、鹿泉区、栾城区；不含井陉矿区）、保定市区（含白沟新城）、廊坊市区、唐山市区（含高新技术开发区、海港开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区）、秦皇岛市区。 涿州市； 三河市、霸州市； 迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县。
2	1420元	14元	邯郸市区（含马头生态工业城）、邢台市区、衡水市区、沧州市区、承德市区、张家口市区（不含塞北区、察北区）。 定州市、辛集市。 正定县；邯郸县、磁县、武安市； 邢台县、沙河县； 高碑店市、安国市； 大厂回族自治县、香河县； 昌黎县、抚宁县、卢龙县； 黄骅市、任丘市、青县、沧县； 宣化县。
3	1310元	13元	井陉矿区、井陉县、晋州市、新乐市、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县； 满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县； 永清县、大城县、文安县、固安县； 青龙满族自治县； 临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县； 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫县、临西县； 渤海新区（含中捷、南大港、临港）、泊头市、河间市、吴桥县、肃宁县； 冀州市、深州市、枣强县、故城县、景县、安平县； 兴隆县、平泉县、宽城满族自治县、滦平县、承德县； 怀来县、涿鹿县。
4	1210元	12元	赞皇县； 顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县； 魏县、大名县、广平县、馆陶县； 广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县； 海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县； 武邑县、武强县、饶阳县、阜城县； 丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县； 张家口塞北区、察北区、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县。

　　相关阅读：最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

　　《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于2003年12月30日颁布。

　　据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

　　一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

　　二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

　　三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

　　四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

　　五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

　　六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：

　　(一)延长工作时间的加班加点工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

　　七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。

【河北最低工资标准是多少】相关文章：

河北省最低工资标准201607-17

河北省最低工资标准201508-01

南京最低工资标准是多少02-13

江苏最低工资标准是多少08-03

哈尔滨最低工资标准是多少202102-18

石家庄最低工资标准是多少11-30

河北省社保卡初始密码是多少02-28

南京市最低工资标准是多少11-15

保定市最低工资标准是多少07-21

宝鸡市最低工资标准是多少11-01