延迟退休年龄时间

时间：2024-07-25 16:34:55 嘉璇职场动态我要投稿

相关推荐

延迟退休年龄时间

　　2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施！大家怎么看延迟退休方案？想退休？别急，先等等，养老金缺口还需要你！实际上，对于有职务的官员，肯定希望晚退休。而对于很多一线的普通职工，恐怕更希望早点退休去享受轻松休闲的生活。那么，根据渐进式延迟退休，到底哪一年才能退休呢？你能算清楚自己的退休年龄了吗？

延迟退休年龄时间

　　延迟退休年龄时间：

　　延迟退休政策未确定65岁退休年龄，谣言源于非官方自媒体及网友推测。官方强调自愿、弹性、渐进式改革，请大家不信谣、不传谣。

　　官方的标准答案

　　新华社在7月21日发布了《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，其中涉及到一段话：

　　“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”

　　简单的说，【自愿】、【弹性】、【渐进式】才是其中的重点！

　　没有提到什么65岁、什么90后的字眼！

　　哪些人受到退休年龄最新规定影响？

　　1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；

　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)；

　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

　　看到上面的退休年龄是不是觉得很震惊，再看看世界其他各国的退休年龄，你一定会欣慰很多！

　　为什么要按照自愿、弹性原则延迟退休？

　　7月18日，党的二十届三中全会在北京召开。7月21日，新华社授权发布《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》。

　　《决定》中明确：

　　“积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。”

　　清华大学医院管理研究院教授杨燕绥表示，《决定》首次提出“自愿”的原则，这是一个很大的进步，现行退休政策没有给劳动者选择的余地，“自愿”尊重了个人的劳动能力与劳动状况，个人可以结合自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况做出是否延迟退休的选择，这是公共选择中非常关键的一点。

　　决定中还指出：到二〇二九年中华人民共和国成立八十周年时，完成本决定提出的改革任务。

　　延迟退休到底好不好？

　　很多人对延迟退休现目前都是处于悲观的心态，那延迟退休一定是不好的吗？其实在一定程度而言，延迟退休对个人而言有一定的好处：

　　一、增加缴费年限，满足领取养老保险金的要求。

　　大家都知道职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制度，有些人由于参保时间晚，或者中间有较长时间的中断缴纳的情况，那么可能到了60岁也无法按月领取养老保险金，这些人该怎么办呢？

　　一般情况下，缴费年限还不到15年，只有两种方式：

　　可这两种方式都不是最佳选择，所以，职工养老保险选择延迟退休，可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求，更好地保障人们的相关养老权益。

　　二、提高养老金待遇。

　　从2005年到2022年，我国保持了养老金连续18年的上涨，这意味着退休时间越晚，享受上涨的次数越多。

　　同时，个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关，个人账户余额越多，养老金越多。延迟退休一年，意味着个人缴纳的养老金余额会更多。

　　养老金发放月数与退休年龄挂钩，50岁退休和60岁退休，养老金计发月数分别为195个月和139个月。