接受培训颁发推荐信 人才中心助毕业生就业
为了帮助未就业毕业生尽快落实就业，人社部、教育部、财政部发出通知，今年7月至9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”，各级人才服务中心对未就业毕业生展开各类就业培训是其中一项重要内容。
接受培训打开“心结”
今年北京地区高校毕业生有21万人，截至6月底，就业率达到89.31％，约有10%的毕业生仍在找工作，他们与部分在京外高校就读的北京生源毕业生成为求职主体。为了帮扶这部分毕业生早日落实工作岗位，各类人事部门及人才服务中心除了发布招聘信息、提供就业岗位外，还增加了就业培训。
北京市人才服务中心开展的就业创业培训项目主要以讲座形式展开，包括综合培训课程，职业素质、能力的专项训练和创业培训三部分。该中心海淀分部、雍和宫人才市场则聘请了职业专家、心理专家为毕业生现场答疑。东城区人才服务中心在举办招聘会的同时，以小组活动形式，组织部分毕业生参加就业培训。崇文区、海淀区的人才服务中心也举办各类培训课程。
市人才举办的首场培训讲座原计划80人参加，结果143人前来听讲。其中既有未就业的应届毕业生，也有往届毕业生，还有少数“海归”和心急的学生家长。江西一所职业学院的老师带学生到北京参加实习，他听说北京市人才服务中心有就业培训，特地抽时间参加，三次培训场场不落。
一位毕业生告诉记者，他一直没找到工作，心里干着急，压力很大，现在明白了自己为什么在求职中处于劣势，信心也增加了。
参加培训的还有不少大二、大三学生。“现在工作难找，我们得提前做准备，利用暑期多参加一些这样的培训，可以积累求职经验，开学后针对自己的不足，还得努力。”北京联合大学广告专业的一位毕业生说。
从校园人到职场人
毕业生能力与素质不能满足用人单位需求是很多毕业生没有找到工作的原因。因此，了解用人单位的人才需求以及从学生到职场人的转变成为就业培训的重点。
“用人单位最看重毕业生哪些素质与品质？”在市人才服务中心的培训课上，老师向毕业生提问。毕业生的回答分别是：责任心、知识面、能力、肯干、全能、技能、态度、实践经验、团队精神。但是，该如何达到这些要求，毕业生却把握不好。
睿仕管理顾问有限公司顾问周万亮的培训课程更像一个个励志故事。他用一个个生动的职场故事，向毕业生说明企业需要什么样的员工。比如毕业生普遍意识到的`责任意识，体现在工作中就是做事从企业角度出发，并超出企业预期。
辽东学院大三学生张静月说，这样的讲座在大学里没有听过，老师传授的行为方式对今后做人、做事都很有帮助。而张静月的母亲也感叹，课程让她深受启发，她将重新审视自己20多年的职业生涯。
外交学院一位学生多次申请外交部实习生没有回音，他按照培训讲师、中国青年政治学院副院长李家华的方法重新递交简历后，马上收到了外交部复试回音。
培训全勤可获推荐函
据市人才服务中心相关负责人介绍，有的用人单位提出要招聘参加过培训的毕业生。为此，该中心专门为培训课程全勤毕业生制作了就业推荐函，共有70余名毕业生获得培训认证，他们在求职时可向用人单位出示培训证明为就业增加了砝码。
据了解，市人才今后还将推出创业培训。该负责人说，高校就业部门也可以向中心提出培训申请，中心将利用现有资源为高校毕业生提供培训。目前，中国青年政治学院、北京工业大学等已分别在北京市人才服务中心设立了就业实践基地。
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