东方时空

央视《东方时空》播出节目《就业“陷阱”何其多》，以下为节目内容实录：

　　走出校园，步入社会，初涉职场的毕业生来说，在求职的时候最容易遭遇就业
陷阱。就业陷阱指的就是用人单位以招聘就业为名义，非法牟利的活动。就业陷阱
可谓五花八门，我们进行了一个总结，主要有这么几种：

　　1.试用期陷阱(以试用的名义廉价谋取毕业生的劳动力)

　　2.收取不合理的各种费用(包括风险押金、培训费、置装费、建档费等)

　　3.工资陷阱(如假承诺高薪等)

　　4.智力陷阱(如利用考试无偿占有程序、广告设计方案等)

　　不难看出的是，不管是哪种就业陷阱，都有一个共同点：就是用人者其实根本
不想用人安排就业，而是利用毕业生求职心切，经验不足的特点，通过各种手段榨
取他们的钱财和劳动力。那么到底有多大比例的毕业生遭遇过就业陷阱呢？我们和
智联招聘网联合的网上调查

　　1、你是否遇到过招聘陷阱？(12463人参加调查)

　　A 有 55%

　　B 没有 45%

　　55%的人遇到过就业陷阱，这个比例真是不少，难怪前两天我们的节目反馈里，
有学生说那现在招工作不但“难”而且“险”。接下来我们就详细地来看看去年毕


业的两个大学生小汪和小黄的.亲身经历。

　　骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生

　　汪全街是北京师范大学教育管理专业2006年的应届毕业生，今年9月初，在国内
一家专门发布招聘信息的网站上，他发现北京一个名为博源伟业的房地产公司正在
大规模招聘。更让他眼前一亮的是，这个公司特意标注没有工作经验的应届毕业生
优先。小汪于是给这家公司投了份简历，没想到，小汪很快就收到了公司的面试通
知，而更让他想不到的是，面试不但顺利通过，对方还建议他应聘总经理助理的职
位，还向他描绘了这个职位的待遇。这个职位不仅上四险，薪酬方面也有规定，如
果跟他们签五年的工作合同，就能给一个北京户口，还有住房分配。

　　如此优厚的条件让小汪对未来充满

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