2015你加薪了吗？
到年末了，大家有没有盘算整个2015年赚了多少钱?在过去的一年里，上海有八类人都按政策涨了薪，有你吗?
第一类：企业在职人员
第二类：公务员
第三类：事业单位工作人员
第四类：机关事业单位离休人员
第五类：机关事业单位退休人员
第六类：企业退休员工
第七类：高校毕业生事业单位工作人员
第八类：基层劳动者
当然，涨工资了，首先你还得会看工资!
每个月领到的工资条，你都看得懂吗?小小一张工资条，不光是你一个月劳动价值的体现，还包含了很多你的劳动权益。
提醒：
拿到工资单，首先要分清两个概念：应发工资与实发工资。
应发工资
我们看工资单的话，会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。
应发工资的数目一般都比较“美观”，不过实发工资(即到手工资)，就没那么美观了，因为要经历以下这些扣款
扣款项目1:五险一金
扣款比例是这样的：
养老保险：单位21%，个人8%
医疗保险：单位11%，个人2%
失业保险：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费
生育保险：单位1%，个人不用缴费
公积金：单位7%，个人7%
所以，在五险一金上，个人工资总共扣款17.5%
以月入5000元为例，在五险一金方面，你被扣掉的工资为875元。
备注：社保缴费基数，对单位在职职工而言，最高16353元，最低为3271元。
扣款项目2:个人所得税
1、工资多少不缴税?
什么情况下不要交税?工资薪金所得的个人所得税免征额为3500元。也就是说，如果你月工资收入在3500元以下，那么，OK，你就不用缴纳个人所得税了。
3500块，不用交税，好开心，但是这么少怎么活啊!
2、应缴多少税?
我相信月薪在3500元以上的伙伴儿们多的是，然而，你们要缴多少钱的税呢?
请看下面的公式：
应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
不知道小伙伴儿们的数学学得如何，看到这两个公式别蒙了哈。
再说一句，月工资减除3500元免征额后，剩余部分分级适用税率。简而言之，就是你的收入越高缴的税也越高哦~
来看看纳税的表单：
以月入5000为例，根据上述公式，你要缴纳的个税为18.75元。
做了那么多的算术题，总算可以消停会儿了，感觉好痛苦，要知道姚怪的可是学文科的，两位数的加减乘除全得用计算器伺候着。
算完了大家该上缴的钱，再来算算实发工资，也就是我们真正能拿到手的钱，看看还剩多少……
实发工资
实发工资是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额，即每个人拿到手的工资。
还是以月薪5000元为例：5000-875(五险一金)-18.25(个人所得税)=4106.25元。
应发工资5000元，实发工资却是4106.75元!
现在知道你的工资是怎么扣成那么低的吧?知道了这些要素那工资条上的东西就很容易理解了吧?来，跟着姚怪一起去读清工资条。
1 看发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。
特别提醒：拖欠工资的'，记得向劳动监察部门举报。
2 看工资总额和分项是否正确