大学生找暑期工需要注意事项
大学生找暑期工需要注意事项有哪些呢?下面yjbys小编为大家介绍大学生找暑期工需要注意事项，希望能帮到大家!
怎么找暑期工
<1>学长学姐、老师介绍
发动身边的亲人、朋友，拓展信息圈。熟人好说话，有招工需求或者有条件的话就能帮到你，说不定还可以找个比较有技术含量的暑假工，可以学到不少东西。
<3>学校的内部招聘
公告栏上在临近放假时期都会有大量的广告单，随时留意一下，有想要做的第一时间联系对方、核实信息。
<5>留意网络上的招聘
如果想去哪家公司，主动联系对方，看看对方有没有需求，没有也可以留下联系方式，说不定哪次就捡到机会了。
常见六大骗局
<1>收取押金
社会上仍存在不规范的中介，介绍工作就要收取中介费。一旦交完费，他们会寻找各种理由不安排工作，很多学生直到假期结束都没有上岗。
<3>骗色抢劫
兼职广告上称有打字、文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如培训费、服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又有各种推托。甚至之后还有其他的骗局骗钱。
<5>体检费
一些人以销售人员的名义诱骗大学生去工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，甚至欺骗自己的同学、朋友。
如何防骗
<1>地点的选择
利用互联网，查询招聘地址是否正规门店，若是写字楼地址则应确认是否与该企业网站信息相符合。若是职业中介、劳务派遣公司则应到红盾网查证其是否有招聘资格，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。
<3>不要轻易掏钱、押身份证
许多用人单位以时间短为由拒与学生签订，学生也不好拒绝，这是不对的。一定要跟用人单位签订兼职或实习协议，书面约定工资是多少、何时发放等，以及最重要的——工作时发生意外伤害的处理办法。协议要在去之前就签，各项条款要仔细看清楚。
<5>拒绝高薪诱惑
我们找工作时，最好不要听信陌生人的宣传，和一些小广告的说明，因为他们很多就是为了拉人数赚钱
大学生找暑期工需要注意事项
大学生暑期工市场较乱，如果同学们做暑期工，请同学们注意以下几点：
1. 有没有相关的协议保障同学们的利益，协议里面有没有最低发多少工资，有没有注明是哪家公司和单位来安排，协议是不是一式两份，协议是否写明甲方和乙方责任和权力。
2. 切勿被高工资忽悠，大学生做暑期工，单位不可能给予很高的工资，(大学生做暑期工最多两个月，也不是长期留在那里工作，熟练度也不及普通员工，企业会给予相应的待遇会比普通员工低一点)再加上安排大学生去做暑期工劳务公司多少要赚一点，因为是劳务公司提供这个机会，要负上法律责任，如果宣传高工资，大学生要警惕起来，切莫被忽悠，招你去的时候是一套，做完工作后发的工资又很低，或者是发了工资下来扣了很多费用，扣费用的这种情况比较多。给予学生很高的工资，劳务公司还要赚钱那就很不正常了，我们要学会理性的分析。
3. 招募大学生去做暑期工的团队，学生需要考察清楚，切莫轻易报名，招募的团队他们自己对单位了解不了解，去单位考察过没，而不是拿一堆单位的照片来给你看，而是要实实在在自己去单位考察过，也有去单位考察过的自己留影的照片作为凭证，有的自己心里都没底，却招的很带劲，那是对学生的极不负责。
4. 招募大学生的团队如果宣传的是给很多家企业招募暑期工，请各位同学一定要谨慎考虑，一般如果给企业决定提供暑期工都会跟企业达成共识，然后签订用人协议，并且实地去企业考察，给企业承诺了招多少人，企业也要相应的做出生产安排的调整，重新安排生产计划，宿舍也要空出来，而不是简单的有个用人意向而已，如果招募大学生宣传的就是1000多人，宣传的给几家企业招募，那很可能就是一家企业都没定，也没有和企业签订用人协议，企业没有发委托函，只是企业有这个意向，先把学生招好了，到时候在临时的处理安排工作，这也是对学生的极不负责。
5. 同学们做暑期工要选择务实，责任的团队
【大学生找暑期工需要注意事项】相关文章：
大学生找暑期工需要注意事项08-05
2016大学生找暑期工需要注意事项08-13
暑期工代理注意事项08-05
暑期找工警惕六种骗局07-18
找暑期工要学会识别招工陷阱08-09
找暑期工要绕过三大法律陷阱08-07
大学生暑期工押金防骗08-20
暑期工需要签订合同吗？如何签订？08-12
暑期工陷阱！大学生们需警惕！08-08