低薪招聘大学生前景之忧

时间：2022-07-15 06:48:49 签约违约我要投稿

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低薪招聘大学生前景之忧

“一些单位开出月薪600块！你说这工作该怎么找？”河南财经学院工商管理系的张涛，从人群中挤出来，抹了把脸上的汗水，满脸焦急。

低薪招聘大学生前景之忧

3月26日，在省人力资源市场里举办的2005年大型大中专毕业生供需见面会上，近万个岗位引来大学生蜂拥赶场。但不少大学生刚进场一会儿，就匆匆离去。他们没有想到，一些单位竟然只开出600元月薪招聘本科生。

3月26日上午10时，省人力资源市场招聘大楼里，拥挤不堪。

招聘会刚开始1小时，大门口就已经拥出不少赶完场子的大学生。他们拿着报纸，坐在风中，脸上写着疲惫和无奈。

一名河南财经学院的大学生告诉记者，实在没有办法，场上招聘的大多是非公有企业，现在大家已经转变就业观念，认为在这样的企业找个合适工作也好，可一些企业把月薪压到500元~600元，这样让人怎么“活”？你不应聘有人应聘，没有办法，自己只好也猛投简历，仅印简历就花去20多元钱。

“学历——大学本科，月薪500元~600元(包食宿)”不少招聘单位打出了这样的招聘条件。记者询问了其中3家用人单位，都说开这个价钱已经不低了。一名公司负责人举起一叠招聘登记表说：“看，才一会儿就这么多人报名。”

“本科生每月600元，不包食宿；有工作经验的应聘者每月800元。”软件工程师林先生前几天去山东出差，看到一家软件公司打出这样的招聘广告。“这简直就是恶意压榨。如果不上大学，去商场卖东西，也挣得了600元，还省了学费呢！”他有些愤然 —— 本科生月薪六百是否“恶意压榨”！

一个家庭培养一个大学生一般要投入15万。在高投入之后，大学生及其家庭都希望有一个崭新的开始。然而，任何一个大学生家庭都得面对低薪酬的事实，尽管无法理解。高投入低回报，在经济领域里是从来不被看好的“投资项目”，站在提高全民素质和促进教育健康发展的角度，人们不能不带着审视的目光看待这一现象。

低薪招聘大学生，会出现什么样的前景呢？

横向看，一方面，大学生们弃低薪之嫌，心甘情愿地忘却自己的身份，忘却自己是父母用高昂的代价培养出来的，忘却自己是一天一天埋头钻研、认真求学走过来的，忘却自己和家庭要比其他同龄人付出多的多的事实，忍辱负重，兢兢业业，踏实工作，期望在工作岗位上以新的业绩迎来“出头”之日。另一方面，大学生们或者“宁为玉碎，不为瓦全”，拒绝进入低薪单位工作，要么在家等候，要么另谋出路；或者与其忍受低收入，不如跳一步继续走读研等新的求学之路；或者干脆沦为普通民工，以身体资本获得高薪回报。

纵向看，大学生的后来者们在低薪低回报的情况下，纷纷放弃求学升学的愿望和要求，放弃甚至鄙视进入更高学府的学生，在身体素质能够基本就业的情况下，纷纷找一份工作，以力求与自己的爱好相符，自己的文化知识基本适应工作需要，能获得相对满足的薪水。这既免了家庭与家人“砸锅卖铁”供孩子念书之苦，也免得自己在校多年要受的那份“洋罪” 。

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