求职者签约时要细看条款内容
小罗一个月前找到工作。他告诉记者，入职培训前，人事经理向他提供了劳动合同、员工手册等一系列材料。在人事经理的催促、示意下，他尚未仔细阅读合同条款，就兴冲冲地在几处落款位置签好了名字。然而，一周的入职培训结束后，他被告知需立即前往该公司驻江西办事处报到。感觉被公司蒙骗的小罗找到了人事经理。至此，小罗才发现在自己亲笔签署的劳动合同等相关材料中，于工作地点一项中明确注明：服从公司安排，同意到外地工作。
据了解，《劳动合同法》第17条明确规定工作内容和工作地点是劳动合同的必备内容之一。小罗由于没有仔细阅读合同条款，才导致其不了解工作岗位的具体情况，想当然地以为该公司在广州，则自己的工作地点也一定在广州。从事人事工作多年的.黄小姐表示，从法律层面而言，劳动合同是用人单位与劳动者之间就权利、义务进行明确约定的书面文件，求职者一旦签名，即意味着对相应条款的认可与接受。因此，在签署劳动合同时，即使用人单位催促，求职者也应仔细阅读相关条款，尤其关注其中关于合同期限、工作职位、工资构成、工作时间、工作地点的部分;如遇部分条款存有歧义，则务必及时提出，要求人事工作人员进行说明、备注等。如遇部分条款中留有空白，则要及时进行勾画，避免遭遇“事后添加、涂改”。
【求职者签约时要细看条款内容】相关文章：
大学生签约遭遇＂霸王条款＂12-19
签约时的注意事项11-17
求职者签约前需要注意的问题01-16
签约要慎重，违约有成本06-10
海运提单内容及主要条款分析11-11
最新海运提单内容条款解读11-03
单证海运提单内容及主要条款汇总11-06
求职者面试时如何回答12-17
签约和违约，求职者必须要知道的事11-27