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就业签约注意事项
领推荐表和协议书
毕业生推荐表和就业协议书是毕业生就业、与用人单位签订协议所必须的，每位同学都应持有，定向生与用人单位办理解约后，方可领取。
协议书号和推荐表上的协议书号应一一对应，两号不符的协议书视为无效。
协议书和推荐表每人一套，请同学妥善保管。
就业协议书的签订
毕业生协议书由江西省高等院校毕业生分配办公室统一印刷。招生就办公室在“双选会”前对应届毕业生统一发放一式三份协议书(含推荐表一份);毕业生就业须由当事人(毕业生)和用人单位签订就业协议并由招就办对协议进行盖章登记。就业协议由用人单位、毕业生和学校招就办各持一份。
注：每份协议书号码于毕业生姓名相对应，复印件无效;推荐表无教务处出具的更改证明一律不办理更改成绩手续。
签约时注意的问题
目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。据鹏程万里揭阳人才网了解，有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的就业协议或就业合同，有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署，有的则只有用人单位和毕业生双方，没有学校意见栏。由于现在就业形势严峻，有些用人单位与毕业生在签定协议书的同时还要单位附加条款。因此，有必要提醒毕业生注意以下问题。
签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等;单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如非海口市生源进入海口市属企业须签署市人事主管部门意见，如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批，上海市、广东省、福建省等也有类似的规定。
签约的一般程序为：毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生在协议书上签署个人意见后交用人单位，协议书在双方签订后生效，再交学校签章备案。
一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。鹏程万里揭阳人才网建议毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。
为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。有些毕业生向用人单位隐瞒这些情况，这是不可取的，也会带来许多麻烦。
注意事项
最后，也是非常重要的，遇到问题而犹豫不决时，应及时向学校主管就业的老师咨询，征求老师和父母的意见，经过深思熟虑后方可签约。
也要注意要根据自己的兴趣去选择就业，不要盲目追随
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