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大学生违约：时髦陷阱
核心提示
刚刚找工作，就已经有不少高校毕业生吃下了后悔药。中南大学的一位徐同学已经将就业协议寄往用人单位，还没收到回函，她又找到了一家更好的单位。她只有两条路可走，一是去原单位报到，二是毁约。如果毁约她就要支付昂贵的违约金。像这样刚刚开始找工作，就开始后悔的学生每年都有不少，违约也成为学校、毕业生和用人单位都头痛的事情。
Ａ
毕业生
违约并非我的错
毕业生违约就是指毕业生与用人单位达成就业意向，但是在签订就业协议书之后，由于种种原因学生不愿去报到而提出终止就业协议。
据某高校就业办老师介绍，学生违约的原因主要有三个：一是找到了更好的单位；二是一部分考研的学生，因为用人单位进入高校的时间比较早，他们在不能确定自己能否考上的情况下，和用人单位签下就业协议，等到录取通知书一到，他们必然要违约；第三种是因为用人单位用夸大效益等手段吸引毕业生签约，当毕业生发现后，违约也就不可避免。在这三个理由中，第一种最多。
日前省内某高校２００３届大学生择业调查的结果显示，尽管大部分毕业生对就业前景不乐观，但是大多数人却不轻易降低标准。在求职状况不尽人意时，只有１９．２％的毕业生“会降低标准”，６４．８％的学生选择了“会降低期望值，但不一定降低标准”。寻找更好的工作，成为大学生频频违约的原因。
大学生初涉职场，面对巨大的就业压力，一般都会抓紧机会签约。就在上个星期中南大学的双选会上，同一专业的十几名学生都和同一家企业签下了就业协议。而另一家山东的企业，１４个签约名额一上午就签完了。一位男生说：“第一次参加招聘会就把自己给卖了。”本来他是不打算签约的，因为对用人单位不是很了解，万一后悔了也付不起违约金，但看见同学们都签了，于是也就签了。据某高校就业指导办的老师表示，这种心态的学生占了违约学生的大多数，他们不是不知道违约的后果，但是为了更好的工作，他们还是选择了违约。
用人单位
违约就要承担责任
高校就业办老师告诉记者，就业协议书是一种重要的法律文件，一经签订，就具有法律效力，随意违约，就可能产生法律纠纷。
国家教育部在《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中明确规定：“对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。”
在《全国普通高等学校就业协议书》填写说明中也写得非常清楚：“本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应该严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任。”
一家用人单位负责人表示，现在的大学毕业生就业已经实行了双向选择，大学生通过就业市场找工作，必然也要遵守市场规则，随意违约当然要负法律责任。
除了法律责任，大学生还得承担违约的信用损失。一个随意违约的学生在用人单位看来，必然是不负责任的，这样的学生许多用人单位也会敬而远之。
湖南商学院就业指导办一位老师告诉记者，毕业生违约不仅损害了自己的信誉，而且还会损害到学弟学妹的利益。因为毕业生与用人单位签约，并不完全是个人行为，实际上代表着学校，用人单位往往把毕业生个人的违约行为，与学校的信誉度联系起来。个别毕业生的违约，可能影响一个单位甚至一个地区与学校的良好关系，影响到本届乃至往后各届毕业生在这个单位和地区的就业。违约的学生越多，学校失去的就业市场份额就越多。
高 校
铁腕控制违约
做为毕业生和用人单位之间的桥梁，大学生违约，学校是最为难的一方。一位老师曾私下和记者说，作为老师当然希望学生都能找好单位，学生有了更好的去向需违约，从情理上完全可以理解，但用人单位的利益、学校的声誉也不能随意损害。因此，学校只能站在公正的立场，严格控制毕业生违约行为。
据了解，今年各高校在严格控制违约现象的同时，也积极向学生灌输维权意识。据中南大学一名学生反映，在他们参加招聘会前，就业指导办的老师已经向他们传授了许多“技巧”。他翻开自己的就业协议，记者注意到，在备注这一项填得满满的。这名同学说，他把用人单位承诺的所有条件都写了进去，而且还加了好几条自己的要求，“如果以后因为企业没有兑现他的承诺，或是条件相差太远，就是他违约不是我违约了。”就业指导专家熊苹女士告诉记者，在今年她给学生上就业指导课时，讲了许多法律方面的知识。
据悉，一些省市已经将就业协议书与《劳动法》衔接问题提上日程，准备用法律来规范毕业生就业的违约现象，保护学生和用人单位的正当权益。
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