关于应届毕业生的各种求职陷阱请注意
应届毕业生的各种求职陷阱层出不穷，那么我们应该注意哪些求职陷阱呢?
(情景一)
小黑是某学院的毕业生，带着对未来的憧憬，浏览着各大招聘网站的招聘信息，他看到一个网站上的广告很诱人，说是某大型企业招聘，并且每天收入上百元，非常轻松。于是，小黑同学便在网站上注册了，但却被告知，如果要做这个工作，首先要交500元的“保证金”。当时想到500元也没有多少钱，只要工作几天就能赚回来了，他也没多想，就支付了，就这样等候工作通知，结果几天过去了，依然没有消息，这才意识到自己被骗了。
(情景二)
小黑是某学院的毕业生，精心准备了自己的个人简历投放到各个公司名下，很快便有某某公司的负责人联系小黑，称他们是为某大型企业代招，待遇优惠，公司提供食堂和住宿，但是要他到公司所在地面试。小黑去了以后觉得双方聊得都可以，便决定入职。
对方称入职需要缴纳500-1000元不等的保证金，保证金在工作三个月后返还，想到可以返还想都没想就缴费入职了，对方拿走了小黑的身份证并且要求缴纳一定金额的体检费用。等体检以后，公司让小黑去公司提供的宿舍等消息入职，小黑一连等了几天，等来的却是公司催促房间费用的电话通知，电话通知说住宿的费用已经用保证金扣完，现在已经欠了费用，不续住需要把费用补齐后身份证才能退回，小黑这才意识到自己受骗了，想到身份证还在对方手里，无助的小黑只能交完费用才搬离宿舍。
点评：
毕业生切记不要轻易相信招聘信息，在入职某单位之前可以通过“天眼查”查询该企业的资质或是否有收费的资质，毕业生要敢于对收取各种费用的用人单位说“不”。
另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。如有企业扣押个人有效身份证件的行为，应立即报警，向警察说明事实经过，请警察帮助要回自己的有效身份证件;如果有必要提交个人有效身份证件或其他证件时，要用黑色水笔或碳素笔在证件复印件上注明“此证件复印件仅用于办理XXXX手续”。
例：
我什么时候才能转正?
小黑去一家公司实习，单位为小黑规定了很长时间的试用期，并且工资少的可怜，面对每天做不完的`工作，小黑感到压力很大。小黑说“现在的单位大多数需要工作经验，我就是为了以后，先忍忍吧”。
点评：
这个想法本身就是错误的，能证明工作经验和工作时间的有力证明是职工的社会保险费缴费记录，学生只有毕业(拿到毕业证、学位证)以后，才能享受社会保险待遇。入职前需要和单位在书面上说明，如果毕业以后还继续在该单位工作，单位是否同意在毕业生拿到毕业证以后把工作期间的社会保险费补齐。另，《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十九条明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和五年固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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