不得不防的求职陷阱「经典」
在求职的过程中有哪些求职陷阱是不得不防的呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于不得不防的求职陷阱，欢迎大家阅读!
预防陷阱语录Vol.01
壹/非法敛财
非法敛财的中介陷阱：这类中介往往在求职者缴纳数目不菲的中介费后，就会离出一推要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。专家提醒，学生在找中介求职时一定要弄清该中介是否合法，工作流程是否透明。
预防陷阱语录Vol.02
贰/盗取个人信息
盗取个人信息的陷阱：现在报纸或网络上公布一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件，指导一段时间之后发现自己的个人利益受到侵害时才恍然大悟，上了不法分子的当。
预防陷阱语录Vol.03
叁/企业宣传陷阱
企业宣传的陷阱：个别企业在招聘会上挂出巨幅宣传画，展位布置的光鲜夺目，当求职者进行职位询问时，招聘者对企业文化侃侃而谈，结束后送一本公司宣传册，其实并不招人。求职者在面谈时若发现有广告嫌疑，切记不要浪费时间。
欲放陷阱语录Vol.04
肆/储备人才陷阱
储备人才的陷阱：一些大企业通过大批量的.招聘来实现人才储备，对满意的人才暂时放入人才库，等该岗位空缺后才会在人才库中寻找人选。对此类招聘，求职者权当作为一次锻炼和竞争的机会，切不可孤注一掷。
预防陷阱语录Vol.05
伍/窃取成果陷阱
窃取成果的陷阱：许多企业有一套完整的招聘体系，从笔试、复式到最终面试，每个阶段环环相扣，极其正式。可求职者偏偏没有等到应该得的offer。此类企业以招聘之名窃取应聘者的成果，建议应聘者在考核过程中事先申明版权归属问题。
预防陷阱语录Vol.06
陆/施压内部成员的陷阱
施压内部的陷阱：企业在工作时间进行大规模招聘，目的有可能实在想在职人员施加压力，以展示竞争竞争者的存在，刺激在职人员消除怨言，老实工作，求职者面临此类招聘信息同样需要权衡利弊。
预防陷阱语录Vol.07
柒/高职位的陷阱
高职位陷阱：粉饰招聘职位，夸大职位，实际上为获得劳力。提醒大家不要为听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，根据工作说明书来辨别岗位实际工作内容。
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