求职者如何避开面试官的陷阱问题
陷阱问题一：说说你希望与什么样的领导、同事共事吧！
这个问题看起来没问题，对吧？就是说说自己喜欢的领导、同事类型，但要注意的是，在你回答完之后，面试官可能会跟你聊聊他遇到过的奇葩同事、领导，博你一笑，然后话锋一转让你说说前任领导、同事，如果你觉得反正面试官自己都说了奇葩事，自己说说也无所谓，那你就真的掉到他的陷阱里去了！
东拉西扯，是面试官麻痹求职者惯用的手法之一，让你放松以后就是准备咬你一口。
陷阱问题二：如果有机会重新选择，你最希望去什么地方工作？
如果你真的回答自己想去的地方，那真的是傻透了！面试官这样问只是想知道你是否会在这个城市长久发展，他们担心你做了一段时间后，因为个人发展原因去了别的地方！尤其是异地上学求职，而且还未成家，或者另一半又不是本地人的求职者！
假设提问，是面试官掩饰陷阱的手法之一。
陷阱问题三：这个职位与你申请的其他职位相比如何？
这个问题的目的是为了搜集关于竞争激烈的就业市场的信息和情报，或者旨在了解要付出怎样的代价才能拉你入伙。面对这个问题，有两条路可走：保持缄默或故意透露自己很抢手。你可以选择一个通用的战略，表明自己不是面试完就到处说的人，并且尊重任何应聘面试组织的'隐私。或者，你可以试着让自己显得很抢手，向对方明确表示自己已经收到了另一份具有竞争力的录用通知，这或许能够帮你提高身价。
对比式提问，面试官是想知道你的真实情况和看法。
陷阱问题四：我对你今天的面试表现非常失望！
听到面试官对自己否定，是不是被吓了一跳？遇到这种情况，别着急，要保持微笑和镇定，然后耐心解释，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
除了解释，也可以提出反问，比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”，这个反问要用得自然，不要让面试官觉得你是刻意的，而且是语气一定要缓和友好。
面试官的否定和挑剔都只是为了看看求职者的心态是否平和，能否临危不乱。
陷阱问题五：你能谈谈你失败的职业经历吗？在这些经历中，你吸取了怎样的教训？或者：做项目过程中你有遇到什么样的问题吗？这些问题你都是怎么解决的？
这样的问题每次的回答都会成为下一个问题的把柄，这类面试的目的只有一个，在刁钻问题的背后，尝试考察你的能力与适应性、独立工作的能力和团队精神、对领导的服务性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力等。对此，你的应对方法最好是坚持到底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心。
面试官穷追不舍只是想让求职者失去冷静和耐心。
在面试中不论遇到什么样的面试官，都不要放松警惕，即使面试官看起来非常友善，就像认识多年的好友，但事实上他不可能一下子成为你的好友，他都是有目的的。如果遇到陷阱问题，也不要惊慌，向面试官表示自己需要考虑一下这个问题，稍后再回过头来回答，从而转移话题。
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