招聘会上频多单位“失约” 原来是托
据调查发现少数举办方设空位“壮势子”
眼下，春季招聘会一拨接着一拨，几乎每场都是人满为患。然而，记者近日探访多场招聘会发现，举办方号称有上百家单位“招贤”的招聘会，现场屡屡出现大量空位，是招聘单位失约？还是压根就没有这么多招聘单位？真相扑朔迷离。
读者质疑
招聘会咋恁多空位？
安徽大学应届毕业生叶锐祥告诉记者，他近期参加了很多场招聘会，几乎每场招聘会都会出现只见展位不见人的现象。“有的招聘单位仅摆两张桌子，后面挂上招聘信息，有的仅有几张空桌子和展位号，连招聘广告也没有。 ”叶锐祥同学称，很多招聘会在前期宣传的时候说有几百家用人单位参加，但是到现场后才发现严重缩水，很多自己青睐的企业并未到场。
行业揭秘
虚设空位“壮势子”
近日，记者探访了几场招聘会。在合肥市体育馆举办的一场招聘会上，记者花了10元钱买了张门票进入会场，该场招聘会前期宣称有110余家招聘单位，但是到现场的仅有80多家。很多展位只有招聘信息，招聘人员自始至终没有出现过，也有不少空桌摆在会场内。
记者以求职者的身份找到招聘会的主办方，主办方市场部一位吕经理告诉记者，空展位是因为招聘单位没有按时到场，他们也正在催促这些用人单位尽快赶到。经过一段时间的交谈后，该工作人员向记者道出实情，“因为参加的招聘单位不够，导致展厅内有很多展位空着，所以我们只能在展位上摆上空桌子，这样显得招聘单位多一点。 ”该工作人员表示，招聘会的主办方在招聘单位不够的情况下，虚设空展位是常有的事。
记者在招聘会上还了解到，一些企业在进入招聘会时，便在招聘栏上写着“已招满”的提示语，这些招聘企业只是为了宣传而来，招聘是假、散发传单是真，让很多求职者大失所望。另外，企业在招聘广告上的虚假信息也非常泛滥，一些企业利用高工资或者虚夸公司规模来吸引求职者应聘，而当求职者面试的时候才发现结果是大相径庭。
部分招聘单位是“托”
安徽省人才市场市场部的熊部长告诉记者，很多以盈利为目的的招聘会，招聘会的主办方与一些招聘单位存在长期合作关系。招聘单位如果要招人，主办方让其免费进入会场摆展位，而与其交换的条件是，在主办方举行招聘会时，这些招聘单位即使不需要招人，但是为了增加招聘会的影响力，也会受邀在招聘会现场虚设展位。熊部长称，免费受邀进入招聘会现场的.招聘企业此时只充当“托”的角色，而很多无辜的求职者便因此被“忽悠”。熊部长表示，甚至有一些不正规的招聘会主办方，为了营造招聘会的声势，花钱雇来一些企业参加招聘会。
部门提醒
找工作多选公益性招聘会
针对招聘会上出现的一些虚假现象，记者联系到安徽省人力资源和社会保障厅，人力资源市场处副处长罗志年提醒广大求职者，在参加招聘会时一定要有针对性。多参加针对性强的行业性、专业性的招聘会，应届毕业生尽量多参加校园招聘会。在参加招聘会前要对招聘会的性质、主办方、针对的主要人群先做了解。另外，由人才市场等政府部门组织的公益性质的招聘会可靠性更高，不仅免费进入而且虚假信息很少。罗志年称，如果求职者在招聘会上遇到虚假信息，可以向劳动部门进行举报。
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