各种求职陷阱分析

时间:2020-11-21 14:12:36 求职陷阱 我要投稿

各种求职陷阱分析

 目前有些非法之徒,经常利用求职者求职心切的心理,通过各种手段骗取求职者财物,敬请提高警惕!

各种求职陷阱分析

 试用陷阱:以新招人员替代试用期满人员。案例:吴先生应聘某汽车销售服务公司的汽车驾驶员岗位。单位承诺3个月试用,录用后发现,该单位仍在进行汽车驾驶员招聘工作。吴先生按约定做满3个月,却接到了单位的辞退通知。

 培训陷阱:以招聘为名为培训学校拉生源。案例:张小姐在网上应聘某广告有限公司的档案文员岗位。面试时,公司要求必须先到培训学校参加多媒体作品制作员的培训才有录用的资格。培训结束后,张小姐却被该公司以条件不符等原因而不予录用。

 实习陷阱:利用“实习”名义使用廉价劳动力。案例:去年7月,某高校英语专业的小芳欲利用大三升大四暑假增加实践经验,于是找到某中介公司并交了200元钱。当小芳满怀希望地实习后,却发现公司每天安排给她的仅为一沓又一沓的资料打字录入而已。

 收费陷阱:招聘过程巧立名目收取各类费用。案例:部分人力资源公司或社会中介以网上代理所谓“500强”企业招聘高薪岗位为名吸引求职者前去应聘,向求职者收取报名登记费。

  侵权陷阱:以考察为名,无偿占用设计成果。案例:某软件公司招聘一些程序员,应届毕业生小张初试合格后进入笔试阶段。笔试内容为上机编写一段程序。八个求职者,每个人的试题不同,看似八段程序,其实恰巧能整合成一个项目……结果可想而知,八人无一被该公司录用。

信息陷阱:招聘信息不是招人是卖货。案例:张小姐看到一则xx商贸公司发布的养老金发放员招聘信息。然而张小姐在面试的过程中才发现,该商贸公司实际上招聘的是推销员,并规定其每个月必须完成的.业绩数量。

名称陷阱:招聘名称诱人,实际工作差。案例:某互动传媒有限公司于2006年10月发布“客户服务专员”岗位,要求不高,待遇相对较好,在很短时间内便有百余位求职者争相前往应聘。但许多求职者在该公司仅上了几天班便都提出要离开。原来该岗位的具体工作是向大众发送虚假的获奖信息等不法短消息。

保险陷阱:录用当文员,进来全当保险代理。案例:方小姐于不久前应聘了某保险公司的行政文员岗位,但面试时公司告知需出资考取保险执业资格证书,原来公司其实并不是招聘什么行政人员,不过是通过这样的形式让更多的人员来应聘,就算最后录用,其实质安排的岗位也就是保险业务员和营销员。

劳务陷阱:说招聘“合同制”,录用变“劳务工”。案例:王先生,51岁,近日应聘了xx管理服务公司的大楼保洁人员岗位,单位在招聘信息中写明工作性质为合同制。谁知在面试的过程中,单位明确表示该岗位只招聘劳务工,不缴纳社会保险金。

推销陷阱:招聘“销售人员”,实为推销、传销工。案例:“你有信心挑战管理20人的店长吗?”———这句话,是某网络通信设备的招聘广告。吴女士应聘后发现,所谓“店长”是一个空头衔,而是要在规定时间内寻找20个公司产品代理的下家,并鼓动大家用不菲的价格购买了相当数量产品。

广告陷阱: 有些用人单位总是以“某单位”为主体发布广告,既不说明单位性质规模,也不公布地址名称,最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训费或者保证金……在这种情况下,你最好把那份在人才交流会上得到的胶印传单立刻扔进垃圾桶里。

高薪陷阱:对于那些声明求贤若渴、待遇优厚却对应聘者的学历、能力并无特殊要求,只租用一间宾馆包间充当临时招聘场所的用人单位一定要想方设法摸清底细,这种单位多数有两个目的,其一是骗取报名费,其二是征集创意。常有一些大公司在招聘时以高薪为饵,要求应聘者交一篇策划案或是工艺设计,而且往往不厌其烦地讨论细节。这时,劝你不要再浪费那份心思与精力了,他只是想免费利用你一回而巳。

“好心”陷阱:与用人单位接触,最好是面对面地交流,要尽量避免中介,尤其是那些无正式执照的小规模的“劳务介绍所”,更不要将自己的有效身份证件随便交给他们,或在他们提供的文件上轻易签字。小心那个热心替你牵线搭桥找工作的陌路人,很可能是一个“狼外婆”。

缴费陷阱:法律规定:用人单位不得向应聘者收取任何费用,包括报名费或保证金。要先缴报名费或保证金的公司,很可能是想骗取求职者口袋里的金钱,这种“机会”最好还是不要啦。

抵押陷阱:虽然国家劳动部门早就有明文规定:任何企业在招聘员工时,都不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。但是,目前仍有相当多的企业以便于管理为由要求职者用身份证或毕业证作为抵押。这些企业拿了求职者的身份证或毕业证之后,便可以为所欲为了。在这里,敬告各位求职者求职时一定要小心,不要轻易的将自己的证件交给这样的求“才(财)”公司。

低槛陷阱:我们知道:为避免太大的风险,企业招收高级专员一般都会要求有经验。无经验可,这样的头衔很容易让人迷失,但通常是企业用来寻找直销人员或类似于保险公司在吸收业务员的方法,一等培训完成,可能就要求你上街拉业务了,在应征这类工作时,广大求职者需要仔细考虑。

代招陷阱:一些不法之徒托词与一些知名度高的艺人,以及电视台、电影公司或唱片公司有联系,现代招演艺人员或模特儿,并可代为安排工作,诱使你缴付巨额金钱参加其提供的训练课程。通常,被骗者在付过款项后,往往接不到任何工作或进一步消息,或只接到性质及薪酬跟当初承诺不相符的工作,最终都难以取回已付的款项。

绩优陷阱:某大绩优厂商、某上市公司等,这些公司不敢在报纸上公开他们的名称,要应征这类公司时,最好先打听清楚该公司的背景。

包装陷阱:这是一个讲究“包装”的时代,连电梯服务员都被冠以“垂直交通管理员”的鲜亮称呼时,一个office职员轻松就任“经理助理”、“技术协理”就显得理所当然了。往往是经营不善的单位其招聘广告就打得越是炫目,那些早早进驻校园的招聘大军尤其擅长闪烁其词,以虚荣名衔和所谓大好前景迷惑急于就业的应届毕业生。所以,奉劝应聘者一定要擦亮眼睛,万不可被那些耀眼的名衔冲昏了头脑。

明星陷阱:这是女生们最容易掉进的陷阱。一些不法单位常常以招聘“形象代表”、“公关模特”、“礼仪小姐”。等名义四处猎艳。但在“待遇从优”且“替应聘者保密”等瞪昧字眼掩盖下的, 往往是一个个令人不齿的交易。梦有多美,坑就有多深。做明星梦的女孩子,一定要慎重。

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