快来参与曝光“十大求职陷阱”
新浪网一项调查表明，52.22%的求职者在求职过程中曾被骗过，遭遇求职“陷阱”后，约42%的人会自认倒霉而不去投诉。换言之，求职“陷阱”不仅随处可见，而且很大一部分人遇到它后选择沉默。也正是这样，才让这些“陷阱”有恃无恐，继续坑蒙更多的人。我们希望通过“十大求职陷阱”的评选，让这些黑暗“陷阱”一一曝光，帮求职者打打求职防骗“疫苗”。
■核心提示
随着节后招工、跳槽高峰的出现，各种非法黑中介也如雨后春笋般冒了出来。不良公司为了捞钱，使出各种骗术：虚假招工信息、霸王合同、生死合同等等，诈骗手段层出不穷，让求职者防不胜防；部分企业为节省用人成本，违反劳动法，设定薪酬陷阱，不诚信行为也让员工有苦难言。借“3·15”到来之际，本报《职场考场》周刊与职业人E家共同推出我市首次“十大求职陷阱”报网互动调查，希望通过您的热心参与，曝光求职过程中遇到的欺诈行为，共同净化我们的求职环境。有关评选结果，我们会在下周的《职场考场》“3·15”特辑中揭晓。
●陷阱1：先缴报名费或保证金
调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了28.16%。这类“陷阱”骗财的明目繁多，如介绍工作前，要你缴纳保证金；应聘时要求你出信息费，才能获得更高层人士的面试；或者上岗前要求缴纳押金等等。总之，求职者往往钱花了不少，最后工作却没得到。
●陷阱2：试用期到了就炒“鱿鱼”
有的企业在招聘人员时，规定了试用期，一般是三个月到半年时间，并要求求职者交纳一定数额的培训费。试用期即将结束时，一些单位便以各种理由，炒求职者的“鱿鱼”。这样一来，求职者交了培训费不说，还给老板白干了几个月。个别老板还振振有词，说他提供了让你学习技术的`机会，并且你在试用期间，无可避免地损耗了工厂的原材料，没有要你赔损失已是万幸了。
●陷阱3：要身份证或毕业证抵押
虽然国家劳动部门早就有明文规定：任何企业在招聘员工时，都不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。但目前仍有相当多的企业以便于管理为由，要求职者用身份证或毕业证作为抵押。这些企业拿了求职者的身份证或毕业证之后，便可以为所欲为了。个别不法企业在报刊杂志上刊登招聘广告，其真实目的就是诱使应聘者递上个人资料，然后假冒他人身份到银行申办信用卡，最后拿着卡进行疯狂透支消费。
●陷阱4：高级专员实为“业务员”
招聘岗位职责不明确的“高级专员”，可以无经验。这样的头衔很容易让人迷失，但通常是企业用来寻找直销人员或类似于保险公司在吸收业务员的方法，一等培训完成，可能就要求你上街拉业务了。
?●陷阱5：不问经验学历可获高薪高职
通常“招美容师，月入数十万、免经验可”这些随便许予的“高薪高职”承诺的招聘，或者反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。
●陷阱6：以招聘之名盗取个人信息
刚刚投完简历，就发现手机和邮箱里接到不少莫名的广告短信和邮件，甚至还有骚扰电话，那你就要担心了。信息时代，很多中介和“企业”打着招聘的幌子盗取个人信息。所以，当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单位”透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当报案。
●陷阱7：代招演艺人员或模特儿
号称与一些知名度高的艺人，以及电视台、电影公司或唱片公司有联系，代其招演艺人员或模特儿，并可代为安排工作。在诱使你缴付巨额金钱参加其提供的训练课程后，往往接不到任何工作或进一步消息，或只接到性质及薪酬跟当初承诺不相符的工作，最终难以取回已付的款项。
●陷阱8：以招聘之名卖产品或课程
有些公司打着招聘“某某师”，如美容师、电脑工程师、网络工程师等的旗号，对那些不具备条件的求职者，他们就宣称要先培养求职人员为“某某师”，实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定，以规避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。
●陷阱9：欲谋高位先当“股东”
少数企业发布招聘总裁、公关部经理等高薪职位，吸引不少求职者参加面试。但据求职者投诉，这些企业负责人在面试中要求求职者提供数量不等的资金参股企业。
●陷阱10：浮动薪资迷惑人
部分用人单位发布的招聘信息薪资价位上下限差异较大，例如：月薪 1200 — 5000 元，求职者在应聘时往往看中了该岗位的上限薪资价位，但在实际录用后企业往往支付的却是下限薪资价位。如果签订劳动合同时没有明确，就只能吃哑巴亏。
●陷阱11：诱骗购买入门考试材料$
极少数单位在招聘的过程中以入门考试为由，要求求职者购买一些所谓的公司资料，在较短期限内背熟，考核通过才予以录用，但在考核时却又不按材料内容进行考试，致使求职者考核不通过不能被录用。
●陷阱12：传销变相“招兵买马”
少数不法企业假借招聘员工的名义，开展传销活动。这些不法企业往往以招聘销售人员的名义招进来求职者以后，用各种手段逼迫其高价买下一定数量的物品，然后让求职者继续用同样的方式欺诈他人。如果无法吸引更多的人，求职者就将赔进本金。
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