如何辨别真假招聘广告？
真假招聘广告一般有以下几个区别：
真广告
1.公司名称明确
就是要有清晰的公司称谓，如“英创潜力信息服务（上海）有限公司”。如果连企业单位名称都不注明，像“某某公司招聘”，大家就要提高警惕啦。
2.附有公司简介
这家公司是干什么的，包括企业性质、经营范围、发展状况等，都应该涵盖在招聘广告中。
3.招聘职位说明全面
一般包括职位名称，职位要求，工作时间和地点，员工的薪资待遇等。
4.注有联系方式
正规企业一般都会留公司地址、联系人、联系电话、电子邮箱、传真等。
假广告
1.招聘员工的数量很少，薪资很高，条件很苛刻。
这是一些企业利用招聘广告在进行自我炒作。他们的目的'不在招聘，而是通过招聘活动来提高企业的知名度。
2.篇幅小，口气大，广告内容不具体。
这些广告往往只留一个电话号码，很可能是些皮包公司。
3.反复刊登的招聘广告
有的企业每隔一段时间总在反复刊登相同的广告，说明这个企业很难招到人或是留不住人，应谨慎从事。
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