如何防范网上求职陷阱
如何防范网上求职陷阱
信息虚假。虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机，对求职者和招聘者双方来说，都存在对虚假信息的担忧。
无效信息多。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效信息，劳而无获。
资料泄露带来麻烦。不少求职者会突然接到一些自己从来没投过 简历 的保险公司或传销公司的.电话，还有些人发现，自己用来求职的照片被放在了不法网站。
信息“爆炸”令人头疼
网络带来的“信息爆炸”让求职者和人事经理双方都感到头疼。不少使用网络的求职者都有这样的体会，发给人事经理的邮件常常是石沉大海，收到回复的几率微乎其微;而人事经理也同样苦不堪言， 简历 汹涌而至，使信箱常常出于“爆炸”边缘，大量明显不符合条件的简历 让人不胜其烦。
纵论：遭遇问题，并不仅仅是技术所能解决
求职者在保护自己不掉入网络招聘陷阱的同时，也应尽量做到“OPEN”和诚信。让自己的身份尽可能透明化，在简历中可以详细谈谈例如工作经历、兴趣爱好、期望薪酬、对哪些职位感兴趣等信息，让企业全方位了解你。我们不但要求企业诚信，应聘个人也应如此要求自己，切不可因为网络虚拟的缘故，让自己也“虚拟”起来。
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