求职陷阱和预防方法

时间:2023-10-09 12:36:37 晓丽 求职陷阱 我要投稿
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求职陷阱和预防方法

  作为一位即将步入职场的应届生,你可能对求职过程中的陷阱和挑战心存疑虑。但不用担心,本文将为你揭示常见的求职陷阱,并提供一些聪明的预防策略,帮助你在求职路上避开坑洼,实现成功跳脱。

求职陷阱和预防方法

  求职陷阱和预防方法

  职场新人该如何擦亮双眼识破这些骗局,有如何的避免求职过程中的种种陷阱?下面是几种求职陷阱及他的逃避方法:

  陷阱1 不通过正规的渠道招聘

  人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

  陷阱2 说工资很高,但是要先收费

  刚参加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时,毕业生就应该引起注意,因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子,骗取毕业生所谓的押金,培训费,服装费等。在当前的就业形势下,毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入,对有些单位提出的所谓押金,培训费,服装费要敢于说不。

  陷阱3 要你介绍他人加盟

  有些大学生因被骗而涉足传销,到头来后悔不已。因此,毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动,把加盟后的前景说的异常振奋人心,并要你介绍朋友和同学一起加入时,就要想想这句老话:天上时不会掉馅饼的。

  陷阱4 不签订就业协议书

  就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,如不签订就业协议,毕业生的人事档案,户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益,如办理社会保险,购买经济使用房,评审职称等。因此,单位不予毕业生签订就业协议书,对毕业生的工作,生活,职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题,并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案,户口等关系的接收。

  陷阱5 不将承诺写入合同

  用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生,如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺,最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中,由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

  陷阱6 谨防私人资料遭窃

  方法1 拒交各种名义的费用 任何招聘单位,以任何名义要求求职者收取抵押金,服装费,产品押金,风险金,报名费,培训费等收费行为,都属于违法行为。

  方法 2 不轻信许诺到外地上岗 对外地企业或某某外地分公司,分厂,办事处

  的高薪招聘,无论其待遇多好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部咨询,并办理的手续否则会吃大亏,被骗工,骗钱,甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

  方法3 不要将重要的证件作抵押 不要将自己 的身份证,学生证,毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件,根据相关的规定,任何单位都不能扣押证件。

  方法4 掌握劳动法规和相关政策 主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

  方法5 多种途径了解公司的背景 在求职者正式进入公司之前,想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:上网查找该招聘单位的相关资料,注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室,会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。工商部门咨询电话:12315

  方法6 谨慎签订劳动合同 与用人企业签订合同是要注意“三看”:一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限,否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确,清楚,完整,不能使用缩写,替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括:(1)合同期限;(2)工作内容;(3)劳动条件和劳动保护;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)社会保险和福利待遇;(8)违反劳动合同者应承担的责任;(9)双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款,必须具备;第9项为协商条款。

  方法7 发觉被骗应及时报案,通知辅导员(班主任),应拨打110与公安局取得联系,以保护自己的人身和财产安全。

  求职陷阱和预防方法

  第一:了解求职市场的真相

  在开始求职之前,了解求职市场的现状和规律是非常重要的。掌握以下几个关键点,可以帮助你避免掉入陷阱:

  1. 过度夸大的薪资和福利待遇

  一些企业存在吹嘘薪资和福利待遇的倾向,以吸引应聘者。然而,你应该保持冷静头脑,通过多渠道获取信息,了解行业标准和同等岗位的薪资水平。避免被虚假承诺所迷惑,要将自己的价值作为衡量标准。

  2. 虚假招聘信息

  有些不良企业或中介机构,会发布虚假招聘信息,以吸引求职者并从中牟利。在申请职位之前,要仔细核实企业的背景和信誉,并与可靠的招聘渠道进行对比验证。

  3. 中介和培训机构

  一些不法中介和培训机构利用求职者的急切心态,通过高额费用提供虚假的培训和推荐工作的承诺。要保持警惕,选择正规的招聘渠道和培训机构,避免成为他们的牺牲品。

  第二:防范求职陷阱的策略

  现在,让我们来看看如何聪明地预防求职陷阱,确保你的求职之旅顺利无阻:

  1. 建立自己的职业目标

  在求职过程中,建立明确的职业目标非常重要。明确你的技能和兴趣,并将其与公司的需求相匹配。这样可以帮助你有一个清晰的求职方向,避免盲目投递简历和陷入不适合自己的职位。

  2. 精心准备个人简历和求职信

  个人简历和求职信是你向用人单位展示自己的重要工具。确保你的简历准确、简明扼要地展现你的技能和成就。求职信也应该根据不同的职位进行个性化调整,突出你与该职位的匹配度。

  3. 扩大求职渠道

  不要依赖单一的求职渠道,多方面寻找机会。除了线上招聘网站和人才市场,你还可以关注公司的官方网站、招聘会以及社交媒体等渠道。广泛扩展求职渠道有助于增加获得面试机会的概率。

  4. 增强职业竞争力

  积极参与实习、培训、项目经验和社会实践等活动,不断提升自身的职业竞争力。同时,学习相关技能和行业知识,保持专业知识的更新和发展。

  5. 留意面试过程中的红旗

  在面试过程中,注意观察一些可能存在的红旗,例如:面试官询问个人隐私问题、面试流程不规范、招聘岗位频繁变动等。对于这些异常情况,你可以进一步核实并选择是否继续参与面试。

  第三部分:养成良好的求职心态

  除了采取上述策略,培养良好的求职心态也是避免陷阱的重要因素:

  1. 自信并保持积极

  相信自己的能力和价值,并展现积极的态度。即使面对挑战和失败,也要保持韧性和乐观心态,不断寻找改进的机会。

  2. 主动学习与应用反馈

  在求职过程中,接受来自面试官和市场的反馈,将其视为成长的机会。主动学习并且应用反馈意见,持续提升自己的求职能力。

  3. 寻求帮助和建立人脉

  求职过程中,主动寻求帮助并建立良好的人脉关系。与同学、老师、职场人士等进行交流和互动,获取经验和指导。

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