谨防求职招聘陷阱

　　对于初出茅庐的求职者来说，缺乏社会经验是最大的致命伤，一些不法分子就利用了求职者“找工心切”的心理，布下招聘骗局，引人上钩。所以我们在求职时一定要有自我保护意识，提高警惕，多长一个心眼，多搜集一些咨讯，多了解一些劳动法知识，不给骗子有机可乘的机会，让自己“安全就业”。

 

　　常见招聘骗局：非法中介，以介绍工作的名义收取报名费和手续费；打着“高薪招聘”的旗号，实际薪资与招聘时的口头承诺不符；应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；巧立名目，收取各类押金、资料费和培训费，并且不出具任何形式的收据和发票；以改换面试地点的名义把求职者骗到荒郊野外，实行抢劫和勒索；求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃；试用期没有过失却被雇主找借口开除……

 

　　1、全面了解公司情况、职责描述，特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业，在进入这样的企业前，一定要多 方面打听；
 

　　2、多渠道核实招聘信息，利用亲友和网络资源，核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性；
 

　　3、签定用工合同，明确了解企业用人制度和岗位制度，特别是相关的劳动法规；
 

　　4、千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押；
 

　　5、据理力争，发现自己遇到“陷阱”时，可向有关部门举报，保护好自己的权益，吸取教训，别做同样的“傻事”。