求职心切竟落入了连锁“合同陷阱”(2)

时间:2020-10-30 12:44:20 求职陷阱 我要投稿

求职心切竟落入了连锁“合同陷阱”

    当小黄向记者出示了这份合同后,这份合作推广的实习合同设计得很“严密”,但是稍微仔细读一遍,就会发现这当中有一个怪圈———只要你交了200元钱,钱就拿不回去了。

    首先合同称,乙方自行承担实习资料费及“工艺鼠标垫”样品费200元,样品自领取之日起,所有权归乙方所有;产品只能用于演示之用,为保证外观整洁以及防止客户异议,不便再以商品出售,故不予退还。既然不退还鼠标垫,怎么可能退还钱?

    合同又称,本合同生效后,乙方中途退出,视为违约,承担违约责任;违约方应向对方支付违约金200元。就是说,只要你中途想不干了,就得给对方200元钱。

    合同中的录用条件是,如果乙方在实习中,实现6盒鼠标的成交量,或表现出适应甲方行业需要的能力,可被正式录用,样品费由甲方返还,乙方拿15%提成。那么实现6盒成交量的可能性有多大?

    按照小黄拿到公司提供的价目表,这张鼠标垫批发价是198元,零售价是298元。

    记者按照包装盒上厂家地址询问过去,厂家销售人员称,这种鼠标垫出厂价12、13元,市场零售在30多元左右。可想而知,人们花300元买一个鼠标垫的几率有多大。

    上海市光明律师事务所律师周菁华看了这份合同后称,这是份设计得很“巧妙”的合同。打业务实习旗号是打擦边球,合同一开始就称甲乙非劳动关系,而它的条款非常接近劳动关系。这份合同用实习的名义表达了一种劳动试用关系,但却没有写明试用期间确切的报酬条款。

    公司说法:我们看情况返还

    记者拨通了公司电话,负责人徐经理告诉记者,签署的合同是有关合作推广,不是所有不被录用的人都不返还200元,而是根据情况进行返还的。比如家庭经济困难的实习人员,无亲无故的外地人,或者样品损害不是很严重的,都会适当返还一定金额,一般退还原则是以50元到180元金额不等。

    徐经理称,目前公司也就有15个人来应聘,现在拒绝了7、8个人,已经返还了4个人。记者询问是否有那4个人的返还收据凭证。徐经理称,那不一定。他几次表示,这些事情他不经手,都不是很清楚。

    至于其余人为什么没有退还,徐经理没有做具体解释。对于小黄的情况,他先表示自己不清楚,后来说自己当时不在场,后来又说自己是争执后期才来的,是小黄自己大吵大闹,拒绝好好谈。至于是否还能返还小黄的200元,要看小黄的态度,根据双方协商的结果而定。

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