大学生暑假兼职频遇骗局

时间:2020-10-17 18:12:29 求职陷阱 我要投稿

大学生暑假兼职频遇骗局

  暑假,对于高校大学生来说,是短暂告别象牙塔,融入社会锻炼自己、体验丰富人生的黄金时期。然而关于大学生暑期打工被骗的事情却不断发生。大学生想通过暑期打工接触社会没错,象牙塔中的他们虽然书本知识丰富,社会阅历却尚浅。学生兼职被骗的事情屡屡发生,受过高等教育的学子,为什么迈出学校的第一步就遭遇“陷阱”?专家表示,大学生找兼职屡受骗,主要由于其涉世不深,所以常常落入骗子布下的招聘陷阱。

大学生暑假兼职频遇骗局

  分析

  法律意识淡薄等是学生被骗主因

  “在校大学生70%-80%有做兼职的需求,兼职打工已不仅仅是经济困难的学生赚取生活费用的'途径。”山东师范大学工作人员崔勇说。

  对于大学生屡屡受骗的现象,崔勇说,学生从校园踏入社会,通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事。可是毫无戒备的步入社会,不仅会事与愿违,还可能造成不必要的损失。不法分子利用大学生风险防范意识差、缺乏社会经验、法律意识淡薄和求职的急切心理才屡试不爽。

  据调查,一般情况下,带有欺诈性的招聘中介都会抛出很诱人的条件,低门槛便能获得高薪,大学生面对这样的“馅饼”应保持理性。

  建议

  给接收实习生企业减免一定税收

  “大学生找到发传单的工作,刚开始可以锻炼心理承受压力,但大一到大四都发传单,这是对学生专业资源的浪费。”山东师范大学学生处就业办主任褚庆成建议,政府建立企业主动提供就业机会的平台,有平台后,学生就不用通过小广告或者各类网站去找兼职岗位。

  此外,褚庆成还表示,大学生就业遇到陷阱,跟社会上岗位供给量不足有直接关系。

  “最大的问题就是,政府没有相关激励企业接收实习学生的政策,企业肯定不想要实习生来兼职。可以参照西方国家,接收实习学生可以减免一定税收。”褚庆成表示。

  提醒

  争取与用人单位签订书面劳务协议

  “学生暑期兼职至多只是提供劳动,属于劳务工,签的协议也只能是劳务协议,用工单位给予其劳务报酬,双方没有形成劳动合同关系,很多用人单位招募学生暑期工,打着法律的擦边球。”济南律师李敬涛表示,暑期工在现有的法律体系中,是一群被忽视的特殊群体,由于他们还未正式毕业,不具备相关法律规定的就业者主体资格,大学生暑期打工和实习,不是劳动合同法的保护主体。

  李敬涛提醒,想要利用暑期打工的学生,一定要学会自我保护,争取与用人单位签订书面劳务协议,如果不能签订劳务协议,也要尽量保留好其他能证明劳务关系的证据,比如录音、短信等,以保障自己的合法权益。

  案例 大四生29天传销噩梦

  前段时间,据媒体报道,小徐是山东建筑大学机电学院临毕业的学生。有一天,他在QQ上遇到了一个高他两级的师兄,聊天中,俩人很快谈到了就业的事情。“我性格一直挺外向,也想做销售方面的工作。”一听到销售,师兄抛来了橄榄枝,邀请小徐顺路去郑州看看。让小徐没想到的是,他就这样一脚踏入了传销陷阱,经过29天的非人生活,小徐逃离魔窟。事后说起,小徐觉得原因在于自己警觉性不高,没有想到同学会骗自己。

  女学生做家教被抢劫

  23岁的女大学生王萌(化名)想求得一份家教的工作,结果却被“雇主”骗到他住的地方,被人持枪胁迫交出身上的手机、现金等财物。王萌反抗后,被用小口枪打伤了左腿。“我们建议应该将学生家教纳入制度化的轨道,学校或者相关部门可以为学生建立免费平台,市民可以在进行登记和手续齐全的情况下通过该平台聘家教。”市中区法院研究室主任梁伟说。

  YJBYS就业指导的小编提醒广大学生在应聘时,应该注意自我保护。

 

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